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北方网消息：31日从劳动和社会保障部门获悉，1-7月，天津城镇单位从业人员劳动报酬仍保持了稳定增长，劳动报酬总额为206.9亿元，同比增加22.8亿元，增长12.4%；人均劳动报酬11098元，同比增加1143元，增长11.5%。前七月，本市城镇单位职工月均收入1585元，其中，高于平均线的中高收入人群主要集中在制造业、交通运输、仓储、邮政业、信息传输、计算机服务和软件业等行业。
高收入群体比重提高
相关统计数据显示，1至7月城镇单位从业人员中月均收入3000元及以上的高收入群体比重有所提高，占全市城镇单位从业人员的6.3%。中等收入群体(800-3000元)比重相对稳定，占全市城镇单位从业人员的78.6%。月均收入在全市平均线(月均1585元)及以上的中等偏高收入者占33.7%，收入水平在全市平均线以下且高于月均800元的从业人员占44.9%。月均在800元及以下的收入偏低群体比重下降了15.1%，其中月均收入在全市最低工资标准(530元)以下的占5.6%。
制造业者收入差别大
据劳动保障部门有关人士介绍，月均收入在3000元及以上的较高收入群体中，制造业占32.2%，集中于通信设备、计算机及电子设备制造业、通用设备制造业、医药制造业和化学原料及化学制品制造业，其中交通运输、仓储和邮政业占20.8%，信息传输、计算机服务和软件业占9.7%。月均收入在530元以下的从业人员中，制造业占44.5%，集中于纺织业、纺织服装、鞋、帽制造业和金属制品业，批发和零售业占17.3%，租赁和商务服务业占16.2%。
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四措施提高劳动报酬
据悉，要想保证今年下半年本市城镇单位从业人员的劳动报酬在同期较高平台上实现新的增长，全市76%的企业单位从业人员劳动报酬是否实现稳步增长是关键。为此，本市将增加就业岗位，扩大就业容量，同时提高企业经济效益，增强提高职工收入的内在动力。此外，将加快国有、集体企业改制，大力扶持各种混合经济和民营经济的发展，适时提高事业机关单位收入水平。
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