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北方网消息(记者王冰)：近日在家乐福天津区举行的结业典礼仪式卜，首批11名ETP学员接到了家乐福总部颁发的毕业证书，即将开始自己在家乐福的崭新的职业生涯。
超市业的竞争，核心是人才的竞争。在现今超市竞争日趋激烈和今年底中国对外资零售业全面放开的前夕，对个人才的吸纳和培养越发显得至关重要。作为较早进入中国市场的家乐福公司，凭借其先进的经营理念和优秀的管理团队的奋斗，在中国获得了快速的发展。为了适应公司的迅速扩张，公司在今年引入了ETP培训项日，该项目是英文Executive Training Program(管理人员培训规划)的缩写。该项目作为家乐福中国人力资源战略的一个重要组成，通过对新招募的大学中及内部潜在管理人员全面、系统的培训，使他们有一个良好的职业发展。其目标是建立一支优秀的管理人员队伍，保证公司经营的待续发展。
天津家乐福的ETP行动，从4月份开始对招募的大学生持续了18周的培训，在这段时间内，公司运用课堂培训，岗件培训，面谈观察，竞争对于调查四种方法，并经过公司在职20位资深处长的言传身教，将这批新毕业又没有零售业经验的大学生，培养成为完全可以胜任零售业工作、应对现今中场竞争的新的管理者。
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