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进高校招聘昨“解禁”就业形势依旧很严峻
北方网消息：昨天是教育部规定的用人单位可进高校招聘应届毕业生的第一天。记者昨日从本市各高校了解到，虽然进校招聘昨天才“解禁”，但求贤心切的众多用人单位其实早就通过宣讲会、专题讲座等“打擦边球”的方式进校揽才。有关人士提醒毕业生，找工作时应转变观念，先就业再择业。
汽车人才需求旺盛
今年，众多汽车企业在奔波于高校的招聘大军中异常醒目。目前南大、天大等本市高校的招聘信息中有众多与汽车相关行业的知名用人单位前来。
据了解，今年汽车企业在招聘军团中之所以“来势汹汹”，甚至风头直逼历年宣传最为火热的
IT企业，主要原因是随着国内汽车市场的火爆增长，我国汽车产业正在狂飙突进，因此对人才的需求十分旺盛。为了广泛撒网、普选良才，奔驰与丰田等公司都计划在全国十几所重点高校举行宣讲会。这些汽车企业在招聘时主要需要汽车相关专业及外语类(如日语、英语)的毕业生。不过除了一些明确要求汽车专业背景的部门之外，多数岗位在招聘时不会过分拘泥于专业。
网络招聘渐成气候
随着电脑和网络的普及，招聘和求职也开始盛行网络时代的新模式。许多用人单位尤其是大型跨国企业都会首先通过网络发布招聘信息，毕业生若想求职，要到其指定的网址投递电子版简历，进行网上报名。公司在初步筛选之后，会通过网站和电子邮件向进入下一轮的学生发布信息。这样既节约了人力，又减少了求职的盲目性，使毕业生省去印制平面简历的不菲费用，传统的纸质简历反倒显得用处不大。
本市毕业生还是挑剔
近年来，随着本市的快速发展，每年毕业的外地大学生留在津城大展拳脚的越来越多。2004年本市院校的外地毕业生，留津人数翻了一番以上。但与之相对，本市毕业生走出去的步伐还相当缓慢。
除了不大愿意去外地之外，本市毕业生对本地一些基层、艰苦的岗位也比较挑剔，也让自己白白错失了就业机会。2004年本市引进外地毕业生人数最多的是土木工程专业，其实这个专业本市高校也有不少毕业生，但因为从事的多是基础性设施建设工作，较为辛苦，本市学生就不愿做，用人单位只好大量从外省市引进毕业生。
薪金开价逐步走低
由于近年来的毕业生人数连年走高，“僧多粥少”的现状使用人单位底气十足。一些单位在提高对求职者要求的同时，给毕业生收入的开价却在走低，与大学生的期望值相去甚远。今年来津招人的一家北京IT公司，甚至为重点院校电子、计算机等“畅销”专业的本科生开出了月薪1500元的低价，研究生也不过2500元。据了解，往年研究生月薪期望值一般在4000-5000元。由此可见，面临严峻就业形势的毕业生，找工作时的心理预期值恐怕还得再降。
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