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谁能笑傲2005
2005年应届毕业生面临的薪酬形势究竟如何？多数调查机构对明年薪酬形势做出了乐观判断。太和顾问的分析报告提出，2005年整体薪酬形势将比2004年乐观，总薪酬水平可能比今年提高7.5%到8.5%。
金可冶告诉《瞭望东方周刊》,他们做出这个判断是基于根据宏观经济形势和政策面的变化。
一来中央已决心以消费需求作为拉动总需求的主要动力，必将有一系列类似公务员加薪这样增加居民收入的政策措施出台；二来WTO协议规定的部分IT业、服务业的保护期将在2005年内结束,外企势必加速进入中国。
众所周知，欧美的薪酬标准远高于中国,外企进入一方面提供高薪职位,一方面会带动本土企业调高薪酬。金可冶认为，这些机会，在职劳动者可以把握，新就业人员也可以把握。
太和顾问的薪酬形势预测报告认为，受宏观调控影响，明年各行业薪酬调整幅度较大，资金密集型的房地产、汽车行业薪酬增幅有限，甚至可能下降;信息产业、高端服务业受外企进入利好影响，薪酬可能大幅上调。
而地区薪酬分布方面，受外企布局方向转移影响,珠江三角洲、长江三角洲的一些二线城市(苏州、杭州、东莞、中山、惠州等)以及武汉、成都等省会城市,薪酬增幅将会高出四个一线城市(北京、上海、深圳、广州)1到1.5个百分点。二线城市的房地产行业薪酬增幅将会领跑各行业。
对2005年的应届毕业生来说，这无疑是一个利好消息。
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