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北方网消息：以往有了劳动争议，人们总会想到要找所属区县的劳动争议仲裁委员会，今起您可以就近到家门口的劳动争议仲裁调解窗口进行调解了。昨天，从市劳动和社会保障局获悉，截至昨日，全市18个区县92个街镇的劳动保障服务中心全部设立了劳动争议仲裁调解窗口，共有200名兼职仲裁员从事劳动争议调解工作。2004年上半年，全市街镇劳动保障服务中心劳动争议仲裁调解窗口受理的案件占全市受理案件的四分之一，其中10%调解成功，为天津市及时、就近处理劳动争议，妥善化解劳资矛盾，提高劳动争议处理效率发挥了重要作用。
街镇劳动争议
仲裁调解窗口五项职责
街镇劳动争议仲裁调解窗口有五项职责：一是负责接待劳动者和用人单位来访、政策咨询，宣传、贯彻劳动法律、法规；二是指导用人单位与劳动者签订劳动合同；三是指导用人单位开展劳动争议预防工作，协调用人单位的劳动关系；四是指导劳动争议当事人正确使用仲裁文书，监督其按规定程序参加仲裁活动；五是公正、及时调解处理劳动争议案件，经调解不成的争议，提交区县劳动争议仲裁委员会裁决。
四类争议
能找劳动争议调解窗口
根据劳动争议受理的属地原则，依据《天津市实施<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>办法》，劳动争议仲裁调解窗口按照方便当事人、就近调解劳动争议的原则，对所在街镇的用人单位与劳动者发生的争议进行调解。具体的受理范围包括：因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行有关工资报酬、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律法规规定应当调解的其他劳动争议。
调解争议6项规程
一、劳动争议仲裁调解窗口接到劳动争议当事人申诉后，应报请所在区县劳动争议仲裁委员会批准立案，所在区县劳动争议仲裁委员会应在7日内做出立案或不予受理的决定。劳动争议仲裁调解窗口应在7日内通知当事人办理立案手续或送达不予受理通知书。二、劳动争议仲裁调解窗口调解劳动争议案件，应提前4日将调解时间、地点及所需的材料通知当事人，并应在立案后20日调解结束。其调解时限计入劳动争议案件审理时限。三、调解案件时，应至少由一名兼职仲裁员主持，一名书记员记录。四、调解案件时，应对劳动争议事实进行全面仔细的核实，对调查情况作详细笔录，调查笔录应由双方当事人签字或盖章。五、经调解达成一致意见的制作调解书，调解书需双方当事人签字并加盖所在区县劳动争议仲裁委员会公章，调解书送达生效。调解书一式五份，双方当事人各执一份，调解窗口留存一份，归档一份，报所在区县劳动争议仲裁委员会备案一份。六、调解不成的案件或调解书送达前当事人反悔的，提请所在区县劳动争议仲裁委员会进入仲裁普通程序审理，所在区县劳动争议仲裁委员会指派专职仲裁员与劳动争议仲裁调解窗口兼职仲裁员组成合议庭进行审理。
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