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北方网消息(记者刘雁军 通讯员晁振源)：2005年元旦即将到来，近日一些用人单位和职工咨询节日期间加班，企业应如何支付加班费问题，记者为此走访了天津市劳动保障局有关部门。
据介绍，国务院办公厅近日发出“关于2005年元旦放假调休的具体安排”的通知，元旦(1月1日至3日)放假共三天，其中1月1日(星期六)公休日，调至1月3日(星期一)，1月2日(星期日)照常公休。为此，在此期间如果用人单位因工作需要安排职工加班的，应按照《劳动法》和《天津市工资支付规定》支付职工的加班工资。具体加班工资的计算标准是，1月1日法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资；1月2日和3日安排劳动者在休息日工作的，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
市劳动保障局强调，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会团体的加班工资基数以本人基本工资为基数。另外，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。
实行日薪制和非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定休息日提供了劳动，则用人单位应按规定支付加班工资。经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，可不执行加班工资的有关规定。
目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算，日工资标准约为35.85元，小时工资约为4.48元。元旦加班一天(8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48元×300%×8小时＝107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小时)，该职工加班费计算公式为：4.48×200%×16小时＝143.36元。如果劳动者在元旦期间加班，用人单位未能按照有关规定支付工资报酬，劳动者可随时向本市各级劳动保障监察机构举报投诉。
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