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“保姆荒”出现新情况
刚进腊月，在津工作的3万多外地保姆陆续打起行李开始返乡，虽然各家政公司早在几个月前就开始准备应对“保姆荒”，但从各地临时调集的保姆还是“远水解不了近渴”。不过，今年的“保姆荒”开始出现不少新情况。
今年正月“月嫂”最忙
很多年轻妈妈争着生“猴年宝宝”，使今年年初出现了一个生育高峰，腊月将是此高峰的最后一个高潮，于是，专门为产妇和小宝宝们提供服务的月嫂现在非常抢手。
今年，天津市妇联家庭服务公司培训了200多名专业月嫂，可一遇上生育高峰，月嫂们的工作订单一个接着一个，根本忙不过来。为了满足市场需要，去年底该公司又新增了一次培训，80多名新“月嫂”刚一结业就被抢订一空。据了解，70%以上的月嫂接到的工作订单是1月中旬以后的。目前，本市月嫂的最低月工资是800元左右，可一些家庭为了能在春节期间“抢”到月嫂，已经把工资加到1000元以上。有的家庭甚至提出，如果正月初一到初七期间需要月嫂工作，会按国家规定给“三倍工资”的加班费。
月嫂们虽然感觉到了自己“身价”的提高，但是，大多数人还是比较理智的，她们并没有过多地要求用户在春节期间加薪。月嫂刘大姐就说：“今年遇到生育高峰，我们工作比较好找，但这种情况也不是年年都会出现，所以，利用好机会打响自己的品牌才是最重要的。今年春节虽然辛苦一些，但是，也是为明年的工作打基础。”
餐饮业与家庭争抢外来妹
近日，市妇联家庭服务公司从外地应急调来的100多名外来打工妹，在半小时之内就被用户“争抢”一空。据工作人员介绍，不仅是部分家庭用户在争抢外地保姆，一些餐饮行业的老板们也来“凑热闹”。春节期间是餐饮业最红火的时候，可一些外地打工人员返乡让饭店人手不足，于是，饭店老板们就找外来妹充实服务员队伍，这让本来就紧张的保姆市场更加“紧俏”。
观点·声音
“保姆荒”逼出家政业观念转变
“保姆荒”已经是本市每年一到年底就会遇到的普遍现象，很多家政服务业的业内人士认为，这不是一个马上能解决的问题。但是，每年发生的“保姆荒”也给了人们不少启发。
现在，不少服务业人士已经知道要早一些储备“人才”，本地保姆也已经开始把“保姆荒”当成一种机会，用户们也开始认识服务员的工作价值，理解服务员在家庭中的重要性。这都是“保姆荒”带来的人们思想上的改变。
所以，今年人们面临年底的“保姆荒”时已经不像两三年前那样手忙脚乱了，由于准备得当，“保姆荒”已得到很大缓解。
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