选拔优秀人才到国外培训 今年“津洽会”首开人才专区
北方网消息:今年,天津市人事系统将吸引更多高级人才成为本市特聘专家,并用5年时间培养300名高技能人才导师,在本市建立高技能人才导师的培养基地。
100名专家人才到国外培训
据介绍,今年本市将在国内外建立一批“131人才工程”培训基地,有针对性地组织各层次人选参加专门培训,并组团赴国外参加短期或中长期考察培训。在此基础上,本市还要制定优秀专业技术人才中长期出国(境)培训规划,并于年内选拔100名优秀专业技术人才到发达国家进行合作研究和专业培训。
“津洽会”首开人才专区
今年4月18日召开的“津洽会”,将首次在天津大礼堂举行人才智力引进活动,它必将成为本届展会的一大亮点。据了解,智力引进以“引进人才智力推动开放新发展”为主题,会同有关部门、科研机构、留学管理机构,特别是大专院校,转化科研成果,开展人才智力引进及人才交流合作活动。这次展会将重点宣传本市人才政策和人才环境,引进一批优秀人才来津工作或为津服务。今年,人事部门还将开展海外高层次人才信息统计工作,充实海外高层次人才信息库。
5年培养300高技能人才导师
积极探索高技能人才队伍建设的途径和措施,本市力争用5年左右时间,培养300名具有较强能力的高技能人才导师和导师后备人才。他们必须具备高尚的职业道德、扎实的理论基础、一流的技能水平,培养本市各行业急需的各类人才。市人事部门今年将研究制定机关事业单位高技能人才评价标准,制定出《天津市授衔专家管理办法》,建立高级专家评委会,根据实际需要定期组成专家评估组,对高级人才进行科学、公正的评价,形成规范的专家选拔工作制度。此外,本市还将修定《天津市人才流动条例》,并研究制定人事行政复议办法,完善执法监督制度。
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