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有种说法，城市不仅已成为国家经济增长的重心和基点，更是企业或个人创造财富的中心和源泉。城市对人才最大的吸引力不是政策，也不是薪酬，而是商机。也就是说，人才跟着市场走，良好的经济发展势头才是引才留才的关键。
据太和顾问管理咨询公司《2004薪酬福利年度报告》显示，2005年，北京、上海、广州、深圳四大城市仍将占据着前几名的位置，四大城市依然是企业和求职者最为钟情的地方，而这种热情将在今年持续升温。
北京
作为中国的首都，环渤海经济带的代表，北京聚集了全国最多、最优秀的人才精英和科研机构，人才储备及竞争力居全国第一。在科技方面，北京的科技实力居全国之首，基础研究能力强，科技创新能力全国第一。在如此背景之下，信息技术产业，生物医药行业，房地产行业，依旧保持良好发展势头，仍是北京的热点行业，薪酬也将持续整体走高。
优势：立足北京，辐射全国的企业北京很多，联想集团、方正集团、清华同方集团等大型企业每年要面向全国招收大量的毕业生;北电网络等也有固定的需求量;而像入主BDA国际企业大道的如诺基亚、GE、拜尔、奔驰、LG、摩托罗拉等世界500强企业和京东方、网通、协和医科城、同仁堂等国内著名企业的人才需求量也比较大。这些企业能为员工提供丰厚的薪资待遇和良好的发展机会，但要求基本都很高，把关很严。
推荐指数：★★★★★
上海
作为重要的开放城市，浦东的开发开放让上海站到了中国改革开放的前沿，目前浦东新区已成为全国政策最优惠、地价最合理、市场最广阔、人才最集中、前景最看好的投资热点。以此为推动，上海正朝着“尽快建成国际金融、贸易中心之一；为带动长江三角洲和整个长江流域地区经济新飞跃的龙头”这一宏伟目标迈进。
优势：上海聚集了为数众多的外资企业，以制造业、消费品行业为主，辅以金融业与房地产行业。其中汽车制造业、高科技制造业、房地产行业、金融业是热门行业，咨询业是高薪行业。上海汽车行业从业人员的平均薪酬比北京高出了近10个百分点，在全国位居榜首。受行业整体发展影响，2005年行业平均薪酬不会有较大增长。但高科技制造业的薪酬水平在年内将有较大提升，预计有近20%的增幅。另外，在金融市场进一步开放后，薪酬水平将有更大提升。
推荐指数：★★★★★
广州
作为珠江三角洲地区的代表，广州一直保持着在当地综合竞争力第一的地位。从整体上看，广州的薪酬水平略低于北京、上海。
优势：本田、日产等著名汽车生产厂商相继落户广州，带动了一大批汽车零部件产业和相关原材料产业的发展。在未来几年，广州方圆几十公里内将拥有更多世界著名品牌汽车制造商，使广州真正形成足以和上海、长春抗衡的汽车制造产业集群，预计汽车制造人才在2005年将会受到追捧，薪酬水平也将随之增长。此外，中国船舶工业集团投资45亿元在广州南沙建设年产200万—300万吨的造船基地，标志着广州向建设华南最大造船基地迈出了实质性步伐，使广州一跃成为全国三大造船基地之一。与行业发展相对应，预计船舶行业相关企业的薪资也会有一定的提升。
另有统计数据显示，广州对信息技术专业人员的需求也比较大，相应岗位的薪酬水平保持了近8%的年增长率。
推荐指数：★★★★
深圳
作为中国最早的特区，深圳曾被誉为中国最有希望的现代化城市。由于面临着上海和其他城市激烈竞争，为巩固自身优势，加强人才的争夺能力，深圳金融业的薪酬水平将会有15个百分点的提高。
优势：从细分行业看，深圳的房地产、物流、信息技术行业的薪酬水平依旧保持较高的水平。以房地产业为例，深圳地产界“高薪”仍会持续，但不是整个行业所有从业者都能够获得高薪，高薪会越来越向企业骨干和精英人才方向倾斜。但各行业的低端岗位薪酬水平高于其他城市。同时，高科技非制造业逐渐成为深圳经济的新的增长点，薪酬水平也将水涨船高。
推荐指数：★★★★
东北地区
东三省是我国传统的重工业基地，工业基础雄厚。能源化工、机械制造、汽车制造是传统行业。然而，随着产业结构的调整，使得某些传统行业的发展举步维艰。
优势：东三省的城市发展也正处于转型期，由第二产业向第三产业，由重工业向轻工业及服务业过渡。房地产行业、服务业在这里将会有很好的发展，对相关专业人才会有较大的需求。但其薪酬水平短时间内不会有较大的提高。
推荐指数：★★★
西部地区
“西部大开发”计划，给西部地区的发展带来了希望，使西部地区成为人们关注的热点地区。有越来越多的人才开始愿意到西部参与开发和建设。在西部地区，能源矿业、旅游业是传统行业，也是当地的重点行业。
优势：有政策的支持，以及较大的人力成本优势，高科技行业、轻工制造业、房地产行业在当地正逐步兴起，成为新的经济增长点。伴随着城市建设的完善，服务业、商业也将有所发展。在当地薪酬水平普遍不高的情形下，高科技、房地产等行业从业者的薪酬水平成为当地的高端。
推荐指数：★★★
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