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北方网消息：日前，天津市召开市职工素质工程领导小组会议，总结2002—2004年全市实施职工素质工程进展情况，研究部署2005年职工素质工程工作。市委常委、市总工会主席、市职工素质工程领导小组副组长散襄军出席会议并讲话。市职工素质工程领导小组全体成员、各委办局有关部门负责同志，以及市总工会各工委的负责同志出席会议。
散襄军指出，深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，必须扎实推进职工素质工程的深入实施。要通过多种形式和有效载体，组织、发动、鼓励广大职工坚持不断地学习新知识、掌握新技能，不断完善已有的知识价值体系，不断增强创新能力，持续地提高自身的思想、文化、科学等综合素质，增强自身的价值和生存发展能力，在工作岗位上创造更多的财富，从而获取更多的物质利益，实现自身的生活富裕。通过深入实施职工素质工程，使我们的职工群众具有较高的文明素质、文明程度、文化修养、知识涵养等，在建设和谐社会中发挥出主力军作用。
散襄军要求，要高度重视，精心组织，切实加强对提高职工队伍整体素质这项战略性任务的领导。各级党委和行政的领导干部要认真学习和深刻领会张立昌同志重要讲话的精神实质，把高技能人才培养和高素质职工队伍建设作为企业的“第一资源”摆上重要议事日程，切实作为一件大事抓紧抓好。要结合实际认真制定规划，完善政策措施，不断增加投入，扎扎实实抓好落实；要充分利用各种资源，进一步加强职工教育培训基地建设，创造更好的条件和环境；要从多方面关心高技能人才的成长、充分调动他们的积极性、主动性和创造性，最大限度地发挥他们的聪明才智，激励他们不断创造出新的业绩；要进一步加强统筹协调，各行业、各部门都要围绕培养高素质产业大军的共同目标充分发挥各自职能作用，协调互动，形成合力；要切实做好服务工作，把培养高技能人才工作的重心放在服务上，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，务求取得实实在在的效果。
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