|
确保先进性教育活动覆盖到全体党员
在先进性教育活动中，汉沽区对可能出现遗漏的五类人员，实施分类指导，有针对性地采取具体措施，有效地解决了学习培训中的突出问题，确保先进性教育活动覆盖到全体党员。
一、抓好领导身边人员的学习，着力解决“灯下黑”的问题。区级领导身边的司机、秘书等人员，由于岗位特殊、工作量大、自主时间少，参加党支部集中学习的时间难以保证。对此，汉沽区在不打破原有组织设置的基础上，建立了若干个临时学习小组，明确主管领导和责任科室，见缝插针地组织他们集中学习和搞好自学。同时区委常委会明确规定，区级领导干部每周都要对分管人员的学习教育情况进行检查考核，肯定成绩，找出不足。对缺课和学习内容缺项的，指定专人进行补课，做到学习教育不缺项、不漏人。
二、抓好家在外地人员的学习，着力解决“来不了”的问题。部分离退休干部职工党员，虽然组织关系仍在汉沽，但居住地不在本区，参加本单位学习教育活动，存在诸多不便。为了使他们能够参加教育活动，区委逐个征求本人意见，对愿意参加本单位教育活动的，每次集中学习提前两天电话通知，届时由专车接送、专人安排食宿，并以“逛滨海新城、看汉沽巨变”为主题，组织他们考察了解汉沽近年来的发展变化和战略举措，及时收集他们对汉沽经济社会发展等诸多方面的意见、建议。截至目前，已收集各类意见、建议37条，采纳13条，列入近期工作计划的20条。
三、抓好年老有病人员的学习，着力解决“照不到”的问题。坚持融关心、服务、教育于一体，切实抓好年老有病党员的学习教育。一是把党的温暖送上门。各单位主要领导利用春节之机，亲自到老同志的病床前嘘寒问暖，送去慰问款物，认真听取他们的意见建议，掌握他们的实际需求。对他们的实际困难，能够解决的，确保及时解决。二是把思想政治工作送上门。针对这部分人的思想状况，有关单位领导带队入户走访谈心，帮助他们澄清不想学、用不着学和学什么也来不及了等模糊认识，增强党员意识，坚定理想信念。三是把学习内容送上门。指定专人定期向他们通报单位学习动态，及时把每个阶段的学习资料送到他们手中，传达教育活动精神。四是把服务工作送上门。组织在职党员干部与他们结成“一对一”帮学对象，负责帮助这些老同志查找学习文件、整理学习笔记、收集他们对先进性教育活动的意见建议。
四、抓好离岗在家人员的学习，着力解决“管不到”的问题。离岗在家人员的构成比较复杂，包括机关离退休、行政事业单位提前病退和停薪留职等人员。他们的主要特点是，居住分散、工作生活情况各异、组织集中学习难。为此，区委采取了适度集中的办法，在这类人员相对集中的区人大、政协、纪检委和区直工委设置了临时党支部和多个党小组，通过“四集中、一分散”的形式，搞好教育培训。“四集中”，就是集中搞好宣传动员，集中组织上党课，集中交流学习心得，集中组织“为困难群众送温暖”、“我为社区环境卫生做贡献”义务劳动日等主题实践活动；“一分散”，就是指导这些党员搞好分散自学，由临时党支部书记或党小组长不定期抽查，所在党组织每周听取一次活动情况汇报，确保教育活动健康有序开展。
五、抓好工作繁重人员的学习，着力解决“离不开”的问题。这些人主要集中在经济部门和扛指标的单位，大多是单位的业务骨干，常年或在外地招商谈项目，或在基层协调解决问题，缺勤缺课现象比较多。区先进性教育活动领导小组要求这些单位认真抓好三个环节的工作。一是处理好工作与学习的关系。在制定学习计划时逐个征求党员意见，较大规模的集中学习教育活动提前做好沟通协调，统筹安排好各项工作，确保工作学习两不误。二是抓好重点辅导。对白天没时间学习的党员，党支部专门安排理论素质好、表达能力强的党员，利用晚上或公休假日为他们辅导补课。三是及时将教育活动精神传达给外出党员。对出差在外3天以上的党员，党支部通过发短信、打电话、寄邮件等形式，及时让他们了解本单位活动进展情况，传达有关精神，切实做到工作到位，不留活动空白点。
|
