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随着我国经济的高速发展职业结构也将发生深刻地变化。一方面职业的专业性、技术性、技能性的特点将越来越强，另一方面高素质、高能力、复合型的全面综合人才也将大受欢迎。对于那些缺乏经验或自身条件不是很好的人，如何才能在应聘求职中占有优势呢？如何运用策划知识使自己立于不败之地？
首先，对于大学生在毕业之前就应当学习现代策划技术，通过互联网获得企业信息，用策划知识天平衡量企业，锁定十几个企业，找出毛病，不断地提出合理化建议，"普遍恋爱，择优录取"。当毕业时，你可以告诉你中意的企业老板："我已经在你企业工作两年了，只是没有拿工资，我的企业经验已经很丰富了，并且很适合你的企业。"WBSA商务策划师的一位学生学员刚毕业就成为国有集团公司下属企业的中层干部，他就是从大学三年级就一边学策划一边网上就业，运用所学的策划知识对企业进行全方位的诊断和分析，每隔一段时间就根据分析结果向公司提出合理化的建议，使自己在大三的时候就已经成为这个公司管理者中的一员。所以，在他还未毕业时就已经得到了公司的青睐，获得了成功。
其次，用现代策划武装起来的人是具有非凡吸引力的。现在一些人拼命地用应聘材料来包装自己，但这对捕捉就业机会的帮助是十分有限的。
有一位WBSA商务策划师的学员，带着WBSA理论中的OK图，在招聘现场，把人家提出的问题展示在OK图上，很快就找到了问题的症结，老板不仅认识到了他的能力，而且对他所展示出来的WBSA知识体系也表现出了很大的兴趣。真正吸引老板的是你的技术、你的内涵、你的知识形象！策划市场本身就有巨大的就业潜力。
最后，在参与求职面试时，要将营销策划的理念应用于其中，要将自己视作一件商品，所应聘的公司就是客户。在应聘前做好市场分析--对应聘公司的情况分析，然后进行对自身优缺点的分析，最后寻找两者之间沟通的纽带和平台。
此外，策划本身也是一个前景看好的职业，人事部全国人才流动中心统计，全国策划人才缺口数以百万计，而已经学习过现代策划理论的人士只有一万人，学习达到标准者更是少得可怜。
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