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27日下午，甘肃省委组织部和宣传部联合召开新闻发布会，通报了2004年10月中旬开始的甘肃省选拔副地(厅)级后备干部工作的情况，1085人经公开选拔正式进入副地(厅)级后备干部人才库。
据介绍，公选范围是在全省党政机关、群众团体、事业单位、国有和国有控股企业担任正处级或相当于正处级职务一定年限的干部。进入副地(厅)级后备干部人才库则需要经过资格审查、知识测试、民主推荐、党委(党组)推荐、组织考察和组织确定等程序。甘肃全省共有4237名符合条件的干部报名，最终确定了1085名人选。在知识考试过程中，甘肃省结合不同行业的实际，分别使用6种试卷对报名干部进行考核。甘肃省委明确规定，今后提拔使用50岁以下副地(厅)级领导干部，除特殊岗位外，主要从后备干部人才库中选拔。截至目前，已经有60名入库干部开始担任副地(厅)级领导职务。
据介绍，甘肃省将对入库干部进行动态管理，根据实际需要和后备干部使用情况，每两年采取党委(党组)推荐、组织考察的方式，对后备干部队伍进行调整补充，每五年组织公开选拔一次。甘肃省此次进行的公选副地(厅)级后备干部，主要是针对原来掌握的副地(厅)级后备干部总量不大、门类不全、知识层次不高；素质好、学历高、专业水平扎实干部少；熟悉现代经济、金融、法律、城市管理及项目建设的干部少等突出问题进行的。
甘肃省委组织部副部长杨志宏说：“甘肃省委这次对副地(厅)级后备干部进行公开选拔，标志着甘肃省在干部人事制度改革方面迈出了一大步，有效规范了干部推荐提名权，将对干部工作的制度化、科学化和民主化产生积极作用。”
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