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31日，天津市委规划建设工委、市建委、市总工会联合召开会议，推出四项维权机制，为进城务工人员“撑腰”。这四项机制包括：
一是各单位要制定实施意见和细则，把推进进城务工人员维权机制建设纳入企业党组织建设和领导干部责任制。
二是加强对进城务工人员会员会籍管理，建立逐级登记造册备案制度和以会员证为转移和接洽工会关系凭证的会员会籍动态管理机制。
三是各进津、驻津施工企业工会要依法监督企业与进城务工人员签订劳动合同，促进劳动关系的协调和稳定，要从规范劳动合同入手，加大监督力度。
四是要加大依法建立包括工资集体协商在内的集体合同制度和职工代表大会(职工大会)制度的力度，具备条件的单位都要建立平等协商集体合同制度、工资集体协商制度，逐步推开。要把进城务工人员工资足额发放、劳动安全卫生措施等作为集体合同的必备条款。要建立定期检查集体合同履约情况制度，逐步健全和完善维护进城务工人员合法权益的有效机制。在维权的同时，在进城务工人员中启动素质工程建设，进津、驻津施工企业和分包队要制定培训计划，培训面力争达到70%。
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