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暑期即将来临，许多大学生利用这个时机勤工俭学。为此，市劳动保障监察总队提醒广大求职者，小时工也必须签订劳动合同。
非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。市劳动保障局依据《劳动法》及本市的有关规定，针对企业招用的不同人员和采取的灵活用工形式，制订了《企业(事业)单位劳动合同书》《临时劳动协议书》《计时工劳动协议书》《实习生劳动协议书》等劳动合同书6种文本，供用人单位使用。
签协议书应注意以下几点
一是甲乙双方要根据《劳动法》和本市的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订《计时工劳动协议书》。
二是要明确协议期限、工作岗位、工资报酬、工作时间、保险福利待遇、劳动保护和劳动条件。
三是要明确协议的终止、解除，解除协议的经济补偿、双方约定等其他内容。
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