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旨在推进进城务工人员维权、创造和谐氛围的四项机制日前由天津市委规划建设工委、市建委、市总工会联合推出。这是记者从市委规划建设工委、市建委、市总工会联合召开的进一步加强机制建设，推进进城务工人员维权工作会议上获悉的。
四项机制：一是各单位要紧密结合各自实际，制定实施意见和细则，要把推进进城务工人员维权机制建设纳入企业党组织建设和领导干部责任制，要通过企业、分包队和项目党组织强化对同级工会工作的领导，以党建带工建，工建促党建。
二是加强对进城务工人员会员会籍管理，建立逐级登记造册备案制度和以会员证为转移和接洽工会关系凭证的会员会籍动态管理机制，夯实建会基础工作。
三是各进津、驻津施工企业工会要依法监督企业与进城务工人员签订劳动合同促进劳动关系的协调和稳定，要从规范劳动合同入手，加大监督力度。劳动合同要明确规定劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和合同的终止与解除以及违反劳动合同的责任等内容。
四是要加大依法建立包括工资集体协商在内的集体合同制度和职工代表大会(职工大会)制度的力度，具备条件的单位都要建立平等协商集体合同制度、工资集体协商制度，逐步推开。
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