|
6月21日上午9点，苏北古镇安丰。
25岁的傅艳一身休闲打扮走进了镇政府大楼，坐在了一楼一间挂有“招商办”牌子的办公室里。这位刚刚从南京大学法律系毕业、还带着一脸孩子气的女孩，以“镇招商办副主任”的身份开始自己人生的第一份工作时却伴随着争议，因为她这个“镇招商办副主任”是通过选美选出来的。
与傅艳同时走马上任的还有另一位美女郭耀华。两人是在安丰镇举行的首届“东淘佳丽”选美比赛中，在19名选手中通过初赛、复赛、决赛后脱颖而出的，傅艳获冠军，郭耀华获亚军。按照规定，荣获冠亚军的选手将自动出任“镇招商办副主任”一职，季军兼职镇招商工作，4至9名授予“东淘佳丽”入围奖荣誉称号和证书，颁发奖品。
据了解，安丰镇这种“选美聘官”的独特方式一出，立即在社会上引发一片争议。争议的焦点主要集中在是否能将选美与镇招商办副主任的职位联系起来？用美女招商是否就是用美色来招商？近日，本报记者赶赴安丰镇进行了调查采访。
“东淘佳丽”参选条件：年龄在18至35周岁之间，高中以上文化，安丰籍或有志在安丰工作的靓丽女性；奖励及待遇：对入选1至3名的“东淘佳丽”授予荣誉称号和证书，分别奖现金3000元、2000元、1000元。对第4至9名授予“东淘佳丽”入围奖荣誉称号和证书，颁发奖品。此外，获得第一二名的“东淘佳丽”聘任为东台市安
丰招商办副主任，签订聘任上岗合同，月工资1500元，第三名签订兼职上岗合同。
女性有亲和力易沟通新招选才不搞“歪的”
安丰镇位于苏北，古称“东淘”，隶属东台市，距今已有1292年历史。宋代范仲淹修筑了捍海堰，阻挡海潮侵蚀，方将“东淘”更名为安丰，寄寓安居乐业丰衣足食之意。
“我们是通过一种新的方式选择人才，并不是搞什么歪的。”16日上午，当记者抵达因“选美聘官”而出名的安丰镇时，负责镇政府宣传的丁荣光开门见山地亮出了举办这次活动的观点。
丁荣光说，外界之所以有一些负面的评论，肯定以为他们这里非常穷，想通过美色的方式进行招商引资。事实并非如此，安丰镇的经济发展非常好，招商情况也不错。他们选女性来做招商工作，是因为女性更有亲和力，容易沟通，能做好细节工作。为了证实安丰镇的经济实力，丁荣光还特意派人陪同记者在安丰镇转了一圈，并将安丰镇近期的招商引资情况一一做了介绍。
据了解，这个总面积71.2平方公里、人口5.4万人的乡镇，农产品资源丰富，工业经济具有较强的发展基础，纺织、农产品深加工等产业具有相当的实力，整体经济规模在10亿元左右，年税收5000万元左右，为苏北经济较为发达的乡镇之一。
“这两天，我们的工作全打乱了，净剩接待媒体了。”丁荣光说，自从6月13日当地一家媒体报道“选美”后，安丰一下子成了焦点，全国诸多媒体都进行了报道并加以评论。虽然不少媒体在报道时大多采用质疑和批评的态度，但他们并没有多大的压力，也不会像一些媒体呼吁的那样会叫停这次评选活动。
丁荣光坦言，之所以没感到压力，是他们认为这次活动并没有什么不妥之处，因为用选美的方式来选择人才在法律上并没有限制的条文，在纪律上也没有硬性的规定。他们不仅会将这次活动一直办下去，而且今后还会再办。
对于用这种方式选出的人才能否胜任招商办副主任的疑问，丁荣光称选手能从众多选手中脱颖而出，肯定会有一定的综合能力。另外，镇里会对当选者进行一个月的招商引资技能培训，使她们了解掌握各项政策、技巧，真正胜任这一职位。
招商任务重 人手不足 领导拍板登广告选美
据了解，安丰镇推行全民招商，不论是谁，只要能引来资金，镇里都给奖励。“镇干部都有招商任务，像我，一年500万元，不过去年没能完成。”丁荣光说，今年安丰镇全年招商引资目标1亿元，目前已签约引进项目投资2.7亿元，今年的招商势头很猛。
正是在这种全民招商的背景下，安丰镇经济近几年发展迅速，而招商人员数量和构成比例却越来越严重失衡，镇里仅有的三个分管招商工作的领导，不久前又有一个被上级调走，人手更是严重不足。为此，2005年5月初，安丰镇团支部书记、文化站王中华站长筹划了一场围绕推介安丰历史人文特色，弘扬安丰女性贤淑、端庄之美的选美活动。该项活动的重心部分是，将从选举中产生的第一二名佳丽充实到该镇的招商队伍中去，并委以招商办副主任的重任，推动安丰经济的发展。
“起先，我们将这次活动命名为‘镇花’，之后又改为‘安丰形象大使’，但我们觉得这些称号都太俗，没有新意，最后经过讨论，确定为‘东淘佳丽’，这样更能体现安丰古镇的文化底蕴。”丁荣光说，筹划这次活动方案的初稿材料当时在镇党委会议上进行公开讨论时，曾遭部分人员的反对。反对者认为，通过选举佳丽的方式来确定镇招商办副主任，这种做法在苏北来说还是第一家，而且该活动还触及“选美”这个有争议的概念问题，势必会遭众人的猜测和质疑。
经过反复讨论协商后，安丰镇的有关领导最终将该项活动拍板定音，同意用选举佳丽的方式来选拔招商人才。6月2日至4日，镇政府连续以每天1800元的价格在《东台日报》显著位置刊登“东淘佳丽”评选公告。
重脸蛋更重综合能力 冠军英语突出爱唱歌
据了解，参加此次“东淘佳丽”选举比赛的选手一共有19人，其中大部分为安丰本镇人，也有少数选手来自安丰镇以外，年龄集中在25岁左右。在这些参选人员中，有刚刚从学校毕业的大学生，也有一些是学校的在职教师和社会在职人员，学历最高为大学本科。
6月11日，由镇共青团、政府等部门负责人组成的9人评委，正式对参赛选手进行初赛考核、打分。评分标准为外貌占30分，综合能力占70分。其中综合能力方面考核为1分钟的自我介绍、与招商有关的知识问答、才艺展示等。经过初赛，共有15人进入了复赛。
17日下午，复赛、决赛在媒体不知情的情况下悄悄进行，镇政府对此解释称不让媒体知道，主要担心怕媒体的到来会影响选手的发挥，使活动显得不公平。最终，刚刚从南京大学毕业的傅艳和来自当地一家民营学校的老师郭耀华脱颖而出，分获冠亚军。20日下午，在一个简短的宣誓仪式后，傅艳和郭耀华与安丰镇签订合同。21日，两人以“镇招商办副主任”的身份开始接受招商知识的培训，一个月后，将正式走马上任。
据丁荣光介绍，傅艳和郭耀华之所以能最终胜出，除了两人的气质较好外，主要是综合素质测试较突出。傅艳当选主要是因为她的英语好，能用英语对话。此外，在才艺展示上她的歌唱得不错。郭耀华当选是因为她的形象较好，普通话说得好，舞跳得好以及能写的一手的好字。
丁荣光坦言，虽然是用选美的方式来选拔招商人才，但他们并不唯美，更注重的还是选手的能力。事实上，落选选手中就有外表较出众的美女，但她们的综合能力却一般。
“副主任”不是公务员 底薪1500加业绩提成
安丰镇此次“选美聘官”之所以在社会上引起关注，很重要的一个原因就是能否用美色与“镇招商办副主任”这一官职画上等号。对此，安丰镇党委书记张源平向记者表示，从“东淘佳丽”评选中产生的“镇招商办副主任”，人员性质属于市场人员，而并不属于政府的公务人员，也不享受公务人员的待遇。
据张源平介绍，他们这次选拔“镇招商办副主任”的活动，完全是按市场化来运作，并非通过组织来选拔真正官员，当选者是合同工。根据合同规定，“镇招商办副主任”的薪酬由1500元的基本工资和招商业绩提成组成，试用期为1年，如果不符合条件，其聘用协议自动解除。
在“镇招商办副主任”的官职类别划分上，当地一家媒体的一句误报曾给张源平带来不少麻烦。由于这家媒体在报道中称：“此项活动安丰镇已经向东台市委组织部进行了汇报，也得到了上级部门的认可。”因此，东台市委组织部专门打电话来进行“问罪”，质询“镇招商办副主任”的人员性质。对此，张源平不得不一再向上级解释，这个“招商办副主任”不是正式的政府人员，是聘来的。
虽然合同中明确了“招商办副主任”为市场人员，但不可否认的事实是，不少参赛选手当初参加选美时，还是冲着这一极具吸引力的官职而来。一些选手在接受媒体采访时直言不讳地表示，她们最看中的不是在当地还算不错的每月1500元工资，而是“镇招商办副主任”这一职位。
佳丽招商是否“美人计”
|
| 6月2日至4日，镇政府连续以每天1800元的价格在《东台日报》显著位置刊登“东淘佳丽”评选公告。 |
“美女招商”引各方争论
安丰镇用“美女招商”这一方式一经媒体报道，立即在社会上引起很大的争议。争议的焦点集中在用美女去招商，是否就是等同于用美色来变相招商。
东台市招商办相关人员接受采访时认为，招商是一门综合的专业工作，涉及的行业领域很多，从石油化工、重工业到轻纺、电子、玩具、鞋帽制造业，它不仅要求招商人员具有一定的公关水平，更要求招商人员具备金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识和良好的外语水平。有了这样的专业知识，就易与投资者沟通，易判断出某项目一般的要求和自己的比较优势，从而确定对该投资者的宣传重点。仅靠姣好的容貌不一定就能将招商工作搞好。
这位人员还分析说，从参赛报名条件来看，参赛者年龄在18到35周岁，从这方面讲这些参赛者的工作经历和社会阅历值得怀疑，而立即将这些佳丽推到副主任的职位上，势必让人怀疑招商工作的实际效用。
一些言辞激烈的人士认为，选美女来招商，就是用姣好的容貌去吸引客商的眼球，“镇招商办副主任”的主要工作就是用美色在酒桌上陪客商喝酒应酬，甚至用“美人计”来达到招商引资的目的。还有人说，“当招商办主任，不要德，不要才，只要脸蛋。”
安丰镇的一些居民在接受采访时认为，将选美与政府招商办副主任的职位挂钩，不能不让人产生一种错误的理解。一些居民表示，镇招商办副主任的职位对一些参赛者来说肯定有一定的吸引力，这难免不会使此次佳丽选举比赛失去原有的意义。
而赞同者则认为，爱美之心，人皆有之。正因为人们有追求美的欲望，美才有很大的影响力，这种影响力对招商引资可以起到事半功倍的作用。美女当招商办副主任所起的作用其实和美女代言人相当，既然美女代言人没有庸俗化，而且能发挥良好的作用，我们又有什么理由怀疑美女当招商办副主任就不能胜任工作呢？
面对社会上存在的争议，张源平表示，“东淘佳丽”代表安丰出去招商并非像一些人所想象的那样利用美色去招商。张源平说，安丰要发展，就必须创造一个品牌，“东淘佳丽”的评选正是印证了这点，让优秀的佳丽走出去，代表安丰的形象，去推介安丰，宣传安丰，以此推动安丰经济的发展。正派不正派，主要还是在自己。
张源平还称，商人是靠赢利为目的的，不可能会看一个人的脸蛋来决定投资与否，商人看中的主要还是投资环境和当地政策。受聘佳丽不是有些人想象的只陪客商吃吃喝喝，这些佳丽是招商办副主任而不是招待办主任。此外，安丰还将予以这些受聘佳丽一个宽松的工作环境。
据了解，为了避免受聘佳丽招商方式“变味”，安丰镇在聘用合同上特别约定：一旦招商办副主任出现有损“东淘佳丽”形象的行为，将立即终止协议。张源平对这条约定补充解释说：“这样做的目的就是防止招商期间出现人们所担心的行为，落人话柄。”
已有客商愿来安丰投资
尽管人们对“选美聘官”存在着较大的争议，但安丰镇此次活动的品牌效应和社会影响力已经初步显现出来。据张源平介绍，有一位台商从媒体报道知道“选美聘官”这一活动后，日前已主动与安丰取得联系，表露了欲投资几千万元的意向，并与该镇商谈了招商方面的优惠政策，将于近期前来实地考察。
“我们镇包括外乡镇的一些企业在得知此消息后，纷纷打来电话，要求将这次‘东淘佳丽’评选比赛选出的第4至6名佳丽留给他们，并以重金聘用。甚至东台市有一家企业愿意出10万元聘用‘东淘佳丽’冠军。”张源平告诉记者，这么多的企业关注这次活动，这是他们未能想到的。
张源平还说：“媒体的报道并没有给我们带来多少压力，相反媒体的关注却是一件好事，对我们来说是免费宣传了安丰镇，使安丰有了一定的知名度，这也是我们当时搞活动所预期的，但并没有想到会引起这么大的反响，实在出乎意料。”
我不是参赛选手中最漂亮的
初赛、复赛、决赛，外表并非特别突出的傅艳，从众多美女中一路过关斩将、众望所归地抢走“东淘佳丽”冠军，并坐上安丰镇招商办副主任的位置。选举揭晓后，本报记者第一时间对其进行了专访。
新报：出于什么目的参与这次活动？
傅艳：我大学刚刚毕业，目前最需要的是社会经验。家人也认为我现在要多接触社会，所以当家人在报纸上看到“东淘佳丽”选举公告后，便跟我商量后报了名。我虽然书本知识学到一些，但最缺的是工作经验，想通过去基层锻炼来增加阅历。
新报：你最看中这次活动的哪方面？
傅艳：最看中的是招商工作的挑战性。工资多少并不重要，毕竟以我自身的条件，找到一份不错的工作应该不会太难。同时，这个工作是双向选择，我认为不适合我，我可以不去。
新报：比赛都比了哪些内容？
傅艳；严格来说，这次所谓的选美比赛更像招聘面试，并没有特意进行与外貌、身材等方面相关的比赛。初赛、复赛、决赛，程序基本上都是招商问题回答、才艺展示等。
新报：还记得初赛时的情景吗？
傅艳：初赛时先是所有选手集体亮相，接着是自我介绍，问题回答和才艺展示。由于初赛当天是端午节，所以在才艺展示时我用英语做自我介绍时还特意祝大家端午节快乐。整个过程也就五六分钟，初赛完后分数就当场打出来了，我的分数最高。
新报：这么顺利地当选，你认为对方看中了你什么？
傅艳：还是我的综合能力吧！实话说，论外表我并不是参赛选手中最出众的，不过我是参赛选手中唯一一位有本科学历的大学生，同时，我的英语口语还不错，在初赛、复赛中都用英语进行过展示，他们当场就对我的表现很满意。我认为最重要的是内在美。
新报：如何看待外界对“选美聘官”的争议？
傅艳：我并没有太大的压力。不过，压力也是一种鞭策，一种锻炼。我知道自己是一个什么样的人，家人之所以支持我去参加这次活动，也是相信我能做得很正派，不会像人们所说的那样用美色去招商。同时，外商来投资，不可能会因为你长得漂亮就选择与你合作，主要还是看投资环境。
新报：你熟悉招商工作吗？
傅艳：不熟悉。不过我想通过培训学习是能掌握的。
新报：当上“招商办副主任”，你打算如何开展工作？
傅艳：首先我要先了解安丰镇的历史文化，熟悉与招商有关的各项政策法规，学习与客商交往的各种礼仪。其次，在工作中要服从大局，盯紧自己的每一个招商项目。最后，要加强和同事的合作。此外，由于我学的是法律专业，所以在和客商商谈合作时会有一定优势。我相信我能胜任这一职位的。
|
