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特区外最低工资每月增加100元
记者从第25期《政府公报》获悉，根据《深圳市员工工资支付条例》和《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2004〕301号)的规定，并经市政府批准，深圳市劳动和社会保障局公布了深圳市2005年度最低工资标准。具体为：一、特区内最低工资为：3.97元/小时；690元/月。二、特区外宝安、龙岗两区最低工资为：3.33元/小时；580元/月。2005年度最低工资标准的执行时间为2005年7月1日至2006年6月30日。
据了解，本次调整是我市历史上第二次大幅调高最低工资。其中特区外最低工资每月增加100元，是历史上的最大增幅。
读者来信
企业家对此表示赞同
编者按在深圳市公布大幅调高特区内外最低工资标准的消息后，本报接到了一位在深圳投资办厂的香港老板何先生的来信。何先生在来信中表达了自己对调高工资标准的看法，我们特意摘发了何先生的这封来信。
深圳调高最低工资标准，作为很早就来到深圳投资建厂的港商之一，我认为政府这一措施是相当及时的。我支持这一做法，并希望政府能够加大其执行力度。
依我看，深圳的劳务工工资差不多有十来年在“原地踏步”。低成本的劳动力一直是我国参与国际竞争的优势，由于劳动力价格低廉，我国产品价格有时甚至是国外同类产品价格的1/10或者更低，因此引起日益频繁的贸易摩擦。所以我们应该从长远的方向去考虑，不能局限在低价大战中兜圈子。
一些企业认为调高了工资就保不住成本，企业没办法生存。但我认为，这里面的关键是整体提高工资、调高成本，使价格整体上升，买家不会因为所有厂家的价格上调而不做生意。这样企业间的竞争就会从价格竞争转变为质量竞争，这对企业自身也是有利的。所有工资水平的提高都是和经济发展结合在一起的。没有一定的经济增长，不可能有收入的提高。但是经济增长一定要建立在人民收入水平的提高上才能长期进行下去。在过去20多年间，引进外国先进的制造技术，中国的劳动生产率大幅增长，但是当发达国家将苦脏累活都转移到中国来的时候，中国的产品没有卖出应有的价格。所以中国制造商如果一直以低成本的路线走下去，这种状况反而令人担忧！另外，劳动者收入应反映他的价值。外来打工者也是深圳这座城市的建设者，在这里挥洒着自己的青春和汗水，他们同样是这座城市的组成部分，全社会都有义务关注他们的生存状况和劳动权益。
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