每个老百姓都希望拥有一个收入稳定的工作，但随着天津市国有企业改革的深入，大多数企业开始减员增效，大量职工下岗分流，本市扩大就业的任务重大而艰巨。本市统计部门关于二季度企业劳动力需求情况的调查资料显示，随着企业生产经营状况的稳步提升，作为吸纳就业主体的企业用工出现增长局面，多数行业对劳动力需求不断增加，在一定程度上缓解了当前的就业压力，但本市企业劳动力需求仍存在三大问题。
问题一
国企劳动力需求空间较小
调查显示，随着本市国有企业改革的深入，大多数国有企业都开始减员增效，大量职工下岗分流，国有企业就业空间随之减少。尽管二季度劳动力需求有回升势头，但总体需求仍不尽如人意，景气指数为101.92。预计三季度劳动力需求景气指数为102.8，尽管比本季度有所增加，但上升幅度不大。
问题二
住宿餐饮业劳动力需求萎缩
二季度本市住宿和餐饮业劳动力需求景气指数为93.33，比一季度下降1.7点，比去年同期下降6.4点。其中二季度住宿业劳动力需求指数为89.74，比一季度提高4点，比去年同期下降7.2点；餐饮业劳动力需求指数为116.67，比一季度下降25点。
问题三
本市企业吸纳劳动力不足
二季度本市企业劳动力需求景气指数虽然为111.02，比一季度提高8.3点，但比去年同期下降1.5点。从2003年三季度至今年二季度虽然连续八个季度在景气区间运行，但却一直处于“微景气”和“微弱不景气”区。企业劳动力需求景气指数增幅不大，表明吸纳劳动力的能力还不够，就业压力依然存在。 建筑业最需要劳动力
调查资料显示，随着工业企业生产经营的不断提高，二季度本市工业企业劳动力需求指数为110.18，比一季度提高8.3点；建筑业劳动力需求增长强劲，二季度随着施工旺季的来临，劳动力需求景气指数为133.86，比一季度增加19.1点，居各行业之首；交通运输、仓储和邮政业在吸引劳动力方面呈稳步上升的态势，二季度劳动力需求指数为103.30，比一季度提高5.5点，呈现出逐季上升、增速加快的趋势；房地产业劳动力需求平稳增长，二季度劳动力需求指数为115.29，比一季度提高10.7点。
非公企业需求增加本市发展较快的外资企业和多元资本企业成为吸纳再就业的重要途径。外商及港澳台商投资企业用工稳步增加，近几年，劳动力需求指数保持在景气区间，分别为127.1、122.8、106.9、105.1、129.5、110.3。有限责任公司企业用工形势乐观，二季度劳动力需求指数是123.11，处于较高景气区间，比一季度提高17.1点。
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