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24日记者从天津市统计局获悉，目前天津市企业集团中，高层管理人员高学历比例仍然较低。据统计，在被调查的181家企业集团中，董事长为大学本科学历的企业集团有45家，比重为27.11%；总经理为大学本科学历的53家，比重为29.3%。
据调查，本市企业集团从业人员文化程度总体水平有下降的趋势，高层管理人员高学历比例仍然较低。据市企调队对全市181家企业集团的调查结果显示，已经成立董事会的共计166家企业集团，其中董事长为博士学历的有5家，比重为3%；硕士学历的38家，比重为22.9%；大学专科学历的62家，比重为37.35%，中专或高中学历的11家，比重为6.63%。企业集团总经理文化程度略高于董事长。据统计，总经理为博士学历的有6家企业集团，比重为3.3%；硕士学历的42家，比重为23.2%；大学专科学历的65家，比重为35.9%；中专或高中学历的11家，比重为6.1%。
此外，从企业集团中层管理人员文化程度看，经理层中多数人员的文化程度为硕士学历的9家，比重为5%；大学本科学历的73家，比重为40.3%；大学专科学历的80家，比重为44.2%；中专或高中学历的18家，比重为9.9%。从从业人员文化程度分析看，从业人员具有大专以上文化程度的比重为50%及以上的67家，所占比重为37%，比上年下降了2.6个百分点；从业人员具有大专以上文化程度的比重为20%-50%的68家，所占比重为37.6%，比上年上升了4.3个百分点；从业人员具有大专以上文化程度的比重为20%以下的46家，所占比重为25.4%，比上年下降了1.7个百分点。
专家观点：坚持引进高层管理人才
本市有关业内专家从以上情况进一步分析指出：企业集团高层管理人员大学专科学历的比重最高，而硕士、博士学历的比重偏低。原因在于，本市企业集团的董事长和总经理以超过50岁，且具备丰富管理经验的人士为主。由于时代的原因，他们不具备高等学历。因此，有关部门一方面应加强组织专业类的培训，有利于高层管理人员更新理念，拓宽视野；一方面要继续坚持高层管理人才的引进，充实管理力量，为企业发展出谋划策。另外，有关部门应该组织企业，尤其是民营企业集团更有效地开展在岗培训和长期培训，使员工和企业都有更广阔的发展空间。
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