|
北方网消息(记者王冰)：日前，全国总工会召开“金秋助学”活动电视电话会议，天津市总工会作为重点单位在会上进行了典型发言。
 |
| 全国总工会召开“金秋助学”活动电视电话会议 |
 |
| 天津市总工会作为重点单位在会上进行了典型发言 |
天津市工会系统开展助学工作已经有6个年头了，6年来共帮助5.3万个困难家庭的孩子顺利完成了学业。今年按照全国总工会的统一部署，统一命名为“金秋助学”，并推出了具有自己特色的四种模式：一是工会组织上下联动、快捷助学。就是工会对每一名困难职工家庭情况底数清楚，并上下联动、帮助最困难的职工子女顺利完成学业；二是“一帮一”或“多帮一”实名助学。工会组织在全面掌握困难职工的家庭情况、最需要助学帮扶的子女情况基础上，随时为有爱心的企业、个人等社会各界提供完整的、实名的助学对象”，可以是“一帮一”，也可以是“一帮多”，助学对象明确，资金使用明白；三是定期捐资冠名资金助学。一些企业自愿定期捐资，或一次性捐助大额资金，可以建立冠名专项基金，专用于对困难职工子女助学。助学专项基金管理采取公开、透明的方式阳光运作，随时可以查询，定期向社会公布使用情况；四是聚集社会合力，关爱身心健康助学。与开发区、保税区联合开展“看津城发展、强理想信念”夏令营活动，组织开展了心理咨询活动，与天津市眼科医院联合开展“让眼睛更明亮”眼睛普查保护活动，组织劳模教师开展为困难职工子女义务家教活动，举办“如何辅导孩子”、“为成功的人生奠基”等家长教育辅导能力专题讲座，全方位的关爱困难职工子女的成长，让他们切实感受到党和政府的关怀。
“金秋助学”是工会完善帮扶困难职工长效机制的重要一环。目前，天津市总工会已经建立了比较完善的困难职工动态管理网络、“绿卡”联系包保制度、快捷帮扶的救助体系和积极促进就业的“造血”机制，这些都已经成为社会保障体系中不可缺少的组成部分，也为全面启动和做好“金秋助学”活动奠定了坚实的基础。
|
