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为学子再多架几座桥
一场拟招30名超市清洁工的面试，报名人数竟有50多人。“虽然招工启事注明工作辛苦，要求应聘者能够吃苦耐劳、服从安排，但是仍然有这么多同学来报名。这是我们没有想到的。”负责这次面试的企业工作人员对记者说。
在采访中，天津大学勤工助学管理办公室的值班学生不止一次的说过大学生兼职打工报酬普遍太低，但却没有办法和企业“讨价还价”，原因就是需要兼职打工的学生人数实在太多，常常出现十个人抢一份工作的场面。
登录一些中介机构的网站，各类招聘信息往往很长时间没有更新；而中介机构却依然四处张贴招聘广告，用报酬丰厚的用工信息吸引求职学生。一些去过中介的学生往往有这样的感触，找一份工作要经历好几次面试，程序非常复杂；有的用人单位已经招满人了，但是中介公司仍然把这类信息推荐给应聘学生。
一方面，在校大学生对兼职工作的需求不断增加；一方面校外企业提供给在校大学生的岗位数量有限，专业结构单一，技能要求低；另一方面校外公司对聘用兼职大学生这种用工形式逐渐认可，使此类人力市场逐渐成熟。然而，在这个市场迅速增长的时候，随之而来的是信息的不对称。“如果我们能够尽可能地满足同学们的要求，就不会有那么多的同学无奈之中求助中介了。”张永杰对此非常感慨。
看到了这个利润丰厚的市场，在南开大学、天津大学内相继出现了在校学生经营的中介公司。“可以说这是一个非常大的市场，但是一直没有一个市场规范和相应的管理，这样最终蒙受损失的是学生和企业双方。”一位中介公司的工作人员说道，“如果能够有更多的企业对此投入更多的关注，再加上学校的引导和组织，这个市场才会变得更规范，才能让更多的在校大学生学有所用，找到真正适合自己的兼职工作。”
勤工助学背后的尴尬
8月6日，天津大学勤工助学管理办公室门口的宣传栏上整齐地贴着不到30份的招工启事。“某科技有限公司招聘网页设计、程序设计4人”，“某清洁技术咨询有限公司招聘超市卫生清洁工，要求吃苦耐劳、服从安排”。虽然是暑假，但是勤工助学办公室每天都有前来登记找工作的学生。张永杰，天津大学三年级学生，任勤工助学办公室主任。
四百份工五千人求 暑期打工岗少人多
记者：利用假期找打工赚钱的在校大学生占什么样的一个比例？
张永杰：这样的学生很多，而且人数在不断的增加。 6月末我们在赛博广场开了一个IT专业的招聘会，结果去了40家企业差不多400来个岗位，学生去了将近5000人，也就是说8个人中只有一个才能找到工作。放假前，我们专门为想找家教工作的学生做了登记，一共有500多人报名，最后我们只为170名学生找到了合适的家教工作。可以说在校学生利用假期打工的需求还是非常大的，但是有效的工作岗位却远远不够，满足不了学生们的需要。
记者：这个勤工助学管理办公室能为在校大学生提供哪些打工的机会？
张永杰：我们这里以家教为主，还即时发布各类兼职信息，这主要是一些企业找到我们，要求聘用在校大学生做一些临时短期工作，我们就把这些信息发布出去。啤酒节前几天，一家啤酒企业需要二十名学生做市场调查工作，就是填调查问卷，填一份给5毛钱。结果一天的时间就招齐了，公司很满意，也为同学们提供了打工机会。像发传单、搞市场调查、产品促销等这样的工作比较常见，尤其是在节假日期间很多；再有就是专业性比较强的工作，比如一家通讯公司需要找几名通讯专业的研究生做一些临时工作，还有一些IT公司会招聘学计算机的学生做网页设计、程序设计等工作，像这样的还是比较多的。
勤工俭学补贴生活费 质高价低学生工受宠
记者：学生们打工主要是出于什么样的原因？你自己有过打工的经历吗？
张永杰：据我对接触到的学生的了解，绝大多数利用假期打工的学生都是想赚点钱补贴生活费用。大学扩招这几年，农村来的学生越来越多了，我自己家就是河南农村的。这样的家庭，一年的收入平均也就在三四千元，差不多就是一个学生一年的学费。他们中很多人的生活费都要靠自己打工赚取。我的家里就是属于经济条件比较困难的，刚上大学的时候我都怕自己毕不了业，好在后来申请了助学贷款，学校每年都会提供不少勤工助学岗位给那些经济条件不好的同学，这样的岗位报酬在每个月150元至300元不等，虽然不多，但是也差不多够一个月的伙食费了。除此之外，我在大一大二的时候发过传单，发一份3分钱左右；还做了一份家教。像我这样的经历，在大学里比较常见，所以就会有越来越多的临时岗位需求。
记者：你们这个勤工助学管理办公室是怎样吸引企业来学校招工的呢？
张永杰：最初的时候，我们组织同学在附近的初中、高中发传单搞活动，还搞了“天大学生助学行”，也在一些企业发了一些传单。慢慢的就有企业找到我们了。很多单位也愿意用大学生，比如那些技术含量不很高的，又需要大量人力去完成的工作，像发传单、市场调查等，公司正式的员工做不过来，找大学生做不但费用低，工作质量也有保证。
发传单3分填问卷5角 打工学生价儿低上岗难
记者：在校大学生打工是不是做的更多的就是那些“技术含量低”的工作？这样算不算是一种“浪费”？
张永杰：大一大二的学生多数都是做一些相对简单又辛苦的工作，发传单，一份3分钱到4分钱，一天发一千份能赚三四十元；搞产品促销，一天下来20元到30元不等；填市场调查表一份5角钱至12元钱不等。相对于学生们所学的专业，这些工作有些简单低廉，但是工作少，而找工作的学生多，这种局面很难转变。前两天有一家公司招几名学生去国展中心搞调查，给的价儿只有10块钱一小时，我说太低了，能不能再提高一点，结果有25个学生报名，这价钱就没办法再往上提了。要说是“浪费”那也是没有办法，供求严重失衡的局面决定了这种情况。别说是这些，就是找一份合适的家教工作，也不是很容易的。家长往往要对家教提出很多要求，甚至是籍贯、年级、专业都有要求。那些能同时教几门课的同学就比较好找工作。
记者：在校大学生在打工过程中是否会遇到利益受损的待遇？遇到这样的情况怎样处理呢？
张永杰：应该说在学生们开始决定打工的那一刻起，他们的利益可能就会受到损害。如果他们是通过中介公司找工作，那么就要找一些非常正规的中介，但是据我们了解，即使是最便宜的中介，会员费也要在40元以上。中介公司是两头收费的，学生这边收会员费，公司那边也要收服务费，利润是相当可观的。有一些收费更高的中介公司甚至会收到100块钱。在天大、南大附近的写字楼甚至是住宅楼里，我所知道的就有十多家大小中介公司，其中一部分根本没有营业执照。对于中介机构的不信任，在很多同学心里都存在。但是为了找工作，他们不得不求助于这样的中介机构，包括各种类型的招聘会，很多同学都有过拿不到工资，假面试的遭遇。而我们这里不但是义务介绍工作，还会代表学生与公司签订协议，以保证学生的权益。对于那些信誉比较好的企业，我们会直接推荐学生过去，不但满足企业用工需要，还让学生得到锻炼，也在经济上得到一定的收益。
记者：像你们这样的勤工助学办公室能不能帮助更多的同学找到工作？
张永杰：事实上，这也是我们的“心病”。我们这里能够提供的工作岗位特别有限，很多到我们这里来登记的同学由于打工心切，很多人都会再去找中介。如果能有更多的企业找到我们，提供足够的勤工助学岗位，就会让更多的学生找到工作。这也是我们最大的希望，下个学期，我们会再搞一些活动，与更多的企业建立合作关系。
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