|
市建材集团针对系统困难企业包袱重、党员思想易波动和离退休职工、下岗职工党员较多，组织开展先进性教育活动难度比较大的实际，积极采取措施，扎实搞好先进性教育活动，确保企业稳定和各项工作任务的顺利完成。
一、严格落实第一责任人的责任。集团公司党委把在困难企业开展先进性教育活动作为重点，提出困难企业党委书记要严格掌握政策、因势利导步步推进，确保取得实际效果。举办困难企业党委书记专题培训班，学习中央和市委关于开展先进性教育活动的一系列指示精神，深入分析本企业党员的思想状况，重点掌握下岗职工党员、离退休职工党员、流动党员和老弱病党员基本情况。集团公司党委要求困难企业严格按照规定，制定好本企业开展教育活动的实施方案，并抓好落实。集团公司党委书记亲自和困难企业党委书记逐个谈话，共同研究工作方案，进一步增强工作责任感和使命感。同时，加强对困难企业基层党支部书记和工作骨干的培训，做到一级抓一级、层层抓落实。
二、讲究教育活动的方式方法。针对困难企业党员分布比较零散、思想比较活跃、期盼企业有新变化的特点，集团公司党委采取灵活多样的方式开展教育活动。一是坚持集中与分散相结合。对困难企业在岗职工党员，主要利用班前、班后和倒休时间进行集中学习教育活动；对离退休职工党员和下岗职工党员，则从其居住地和流向比较分散的实际出发，本着有利于开展先进性教育活动的原则，因人而异，送学上门，分散进行学习。二是坚持正面教育与解决实际困难相结合。由于困难企业党员关注切身利益问题较多、学习精力难集中，企业党组织一方面采取缩编读本内容、列出思考题目等方式，努力提高学习质量。同时，深入开展向困难党员送温暖活动,不断增强党组织的吸引力和凝聚力。油毡厂党组织提出“宗旨意识为核心、职工利益无小事”的工作思路，针对党员和职工存在的实际困难，完善慰问困难党员、困难职工制度，千方百计筹资37万元，为87名困难职工报销医药费。硅酸盐厂研究制定出解决职工提出问题的四条规定,开展“金秋助学”活动，广大党员和职工克服困难，发扬无私奉献精神，先后两次为患白血病的职工子女捐款数千元。摩擦密封材料总厂集中力量，为患矽肺病老职工、老党员办理职业病改换伤残证的登记鉴定，使党员们深受感动。三是坚持发挥领导人员表率作用与提高领导企业发展能力相结合。集团党委要求困难企业领导班子在保证学习时间不少于30小时，重点围绕党员和职工最为关注的企业生存与发展问题，结合党员领导干部先进性具体要求大讨论，联系实际，把提高领导发展能力放在首位，进行对照检查，做践行“三个代表”重要思想，开拓创新，拼搏奋斗的表率。玻璃纤维总厂提出三年实现经济规模翻一番，建成重要玻纤基地的奋斗目标和具体措施。
三、紧密围绕促进企业发展，深入开展主题实践活动。集团公司党委把坚定信念、增强信心，树立“越是困难越要体现党员价值”的观念，作为困难企业开展先进性教育的重要工作目标，通过组织党员开展丰富多彩的主题教育活动，进一步全面提高党员素质，促进企业发展。硅酸盐厂开展“发扬优良传统、永葆先进性”主题实践活动，组织全体党员到周邓纪念馆参观学习,并面对党旗重温入党誓词。玻璃纤维总厂全面开展“党员模范岗”活动，党员在“战高温、夺高产，大干一百天”劳动竞赛中，均获得优胜奖，显示出党员优良的技术水平和业务素质。
|
