自来水集团参加第二批先进性教育活动的基层党组织有66个,党员1509名。为保证学习教育活动高标准起步、高水平推进,集团公司党委紧密结合自身实际,从三个环节入手,切实抓好学习动员阶段各项工作。
一、运用多种形式,搞好学习培训。一是采取集中动员、分头动员、上门动员和寄送材料等方式,将先进性教育活动精神传达到基层,动员到人头;二是党课辅导,集团公司领导干部深入联系点,为基层单位讲党课和作形势报告26次;三是专题讲座,邀请7名专家对先进性教育活动进行辅导,提升学习培训水平;四是电化教育,组织党员4000余人次观看了《一堂生动的党课》电教片及反映集团公司优秀党员事迹的短片;五是在局域网建立先进性教育学习园地,网上交流了1000多名党员的学习体会;六是开展党的先进性知识答题、竞赛活动,进一步强化党的基本知识学习;七是开展党员先进性具体要求大讨论,激发广大党员立足本岗、发挥先锋模范作用的主观能动性。
二、搞好分类指导,提高教育活动的针对性。针对党员数量多、分布广的实际,集团公司党委在学习动员阶段,实行“三种类型、五个层次”的分类指导。他们根据企业的性质,在学习方法上把党员分为“三种类型”。对于国有控股企业党员,按照集团公司党委的统一部署,以集中为主进行学习培训;对于中外合资企业党员,采取总体时间保证、具体灵活安排的办法,坚持个人利用工余、业余时间分散自学和党小组集中学习相结合,确保学时的落实;对学校等事业单位党员,集团党委提出暑假期间确保学习培训不漏一人、学习内容不缺一课、读书笔记不少一篇的具体要求。同时,他们还根据党员的工作岗位,划分“五个层次”,在学习内容和时间上提出了不同要求。党员领导干部要带头学,集中学习培训时间一般不少于30学时;要带头写,每人写出一篇2000字左右的学习体会;要带头讲,为党员讲高质量党课。党员管理人员集中学习时间要达到20个学时,每人写出一篇1000字左右的学习体会。一般党员以自学为主,以党支部和党小组为单位,利用业余时间进行学习讨论,集中学习时间不少于10个学时,有书写能力的党员每人写出一篇500字左右的学习体会。长期在外埠施工的党员,采取为党员送动员会精神,送教育读本,送笔记手册,收思想体会的“三送一收”的方式,做到与本单位的教育活动同步进行。对身体条件好的离退休职工党员,请回单位参加专题学习动员,行动不便的,安排专人送学上门,并定期了解沟通学习情况。
三、边学边改,及时体现教育活动实际效果。集团党委从教育活动一开始,就把经济工作和管理工作的难点、社会服务和公众需求的热点、企业改革和群众利益的焦点,作为边学边改的重点。面向集团内部和社会发放了1541份调查问卷。发动党员、干部和职工走访市内六区68个街道370个社区,召开用户监督员座谈会,广泛征求意见和建议。针对6类10余项需要解决的问题,集团公司党委明确了11个攻坚破难课题,各部门形成了39个攻关课题。为使市民关注的问题得到有效解决,集团党委在各级党组织和广大党员中广泛开展了“服务人民群众、建设满意工程”主题实践活动。建立健全停水公示制度、应急送水制度,完善施工抢修便民措施,把提前24小时公示改为提前72小时公示,增加临时送水车,由过去白天12小时停水送水改为白天抢修逢停必送水,方便群众生活。建立客户服务中心,对受理、办理、解答用户的各类用水问题和用水需求,提供“一站式”服务。为保证城市供水管网安全运行,引进了地理信息、卫星定位系统,为准确定位、及时抢修提供科学手段。采取银行划拨收费、POS机划卡等方式,方便居民交费。针对静海县供水不足问题,完成增加输水管线工程,使日供水增加8000立方米,对静海县经济发展起到了积极的促进作用。同时,开发区西区、军粮城电厂、华苑大学城等一批供水工程正在加快建设。先进性教育活动开展以来,共收到感谢信41件。据城市调查队统计,市民对自来水行业的满意率达到98.9%。
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