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天津电力公司津南供电分公司在先进性教育活动中，紧密结合企业经营管理实际，深入开展“党员素质工程”，积极探索新时期加强党员队伍建设的新途径，努力推进教育活动的深入开展，打造群众满意的电力企业。
开展党员“自我设计”活动，创新党员教育管理形式。在教育活动中，分公司党委积极引导每位党员从自身实际出发，按照新时期保持共产党员先进性的基本要求和具体要求，搞好党员形象“自我设计”，针对存在的突出问题，制定提高自身素质的具体实施计划。有效地激发了党员从严要求自己、努力保持先进性的自觉性和责任感。
搞好政治业务培训，切实提高党员履行岗位职责的能力。开展党员安全先锋工程，确保电网正常运行。分公司党委以安全生产为核心，发动党员开展“技术攻关”和“立功立项”活动，解决安全生产中的难点问题，为电网安全运行提供技术保障。确保企业生产经营零事故。
强化作风转变，塑造良好社会形象。分公司党委根据群众呼声，把转变工作作风作为边议边改的重点，深入开展了以“五为”(为百姓、为农村、为政府、为经济、为企业)服务为主题的“电力系津南”活动。党员带头走访政府、企业客户，做到有求必应、有难必帮、帮必真诚。
加强廉政建设，探索党员监督新途径。为使广大党员进一步树牢“管电不触电，用权不越线”的理念，分公司党委积极把廉政建设引入到企业文化中，出台了《廉政文化建设实施规划》，有计划地举办党风廉政专题党课、警示教育专题讲座、廉政知识竞赛等活动，定期邀请司法机关作反腐形势报告和案例分析，教育党员树牢廉洁从业意识，受到了群众的普遍好评。
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