|
北方网消息(记者刘雁军 通讯员冯兆君)：29日从天津市劳动和社会保障局获悉，为进一步提高本市基层劳动保障工作人员和协管员的职业素质和工作水平，充分发挥社区劳动保障工作平台的作用，更好地满足劳动者对劳动保障服务工作的需求，按照国家劳动保障部要求，本市于9月5日至10月12日，分批对1190名街道社区劳动保障工作人员和协管员进行了规范的“劳动保障协理员”职业资格培训，并于近日组织参加全国统一的“劳动保障协理员”职业资格鉴定考核。鉴定合格者将颁发国家劳动保障协理员《职业资格证书》。
全市1190名社区劳动保障中心和街道协管员分两个考点参加鉴定，鉴定分为理论考试和技能操作考核两部分。这是本市举办的首期“劳动保障协理员”职业资格鉴定，其余社区劳动保障平台工作人员和街道劳动保障协管员将陆续参加培训和鉴定考核。今后全市街道社区平台工作人员和街道劳动保障协管员将实现持证上岗。
劳动保障事务直接关心老百姓生产生活，随着政府工作职能向公共服务方面的转变，劳动保障事务管理服务已经逐步深入到社区街道，就业、养老、退休人员社会化管理服务等工作成为社区劳动保障服务中心内的一项重要任务。社区劳动保障协理员(协管员)是适应新形势的需要，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍。目前本市社区平台工作人员由两部分人员组成，一是过去街道劳动服务公司管理工作人员，一是从事公益性就业岗位的4050劳动保障协管员。他们工作在最基层的社区，通过劳动保障服务平台和工作窗口，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务。劳动就业工作的市场化改革和构建和谐社会，急需加强社区工作平台建设，这是劳动保障工作一项重要的基础工程。面对全新的工作任务，街道社区劳动保障工作人员急需提高素质，以适应政府职能的这一转变和满足服务对象的要求，为社区内下岗失业人员、退休人员、农民工等提供高质量的劳动保障服务。为此，劳动保障部今年特地推出了《劳动保障协理员国家职业标准》和教学考试大纲，把“劳动保障协理员”作为一个新的职业，正式列入国家职业分类文献中。
为了提高本市社区街道劳动保障工作平台工作人员的素质和水平，推动本市劳动保障服务工作队伍的专业化建设，年初，市劳动保障部门决定，今年在本市社区劳动保障工作平台全面启动实施劳动保障协理员职业资格鉴定工作，要求全市各级劳动保障服务平台工作人员统一参加国家职业资个鉴定，实现全员持证上岗。同时市劳动保障部门要求全市各区县劳动保障部门要积极支持有条件的劳动保障工作平台工作人员参加高等教育自学考试劳动和社会保障专业岗位职业资格证书和劳动和社会保障专业大专、大本全国统考，以提高劳动保障平台工作人员的全面水平。
全市各社区的劳动保障平台工作人员，今年将分五批先后接受“劳动保障协理员”职业资格培训。培训课程分为基础知识和工作技能两个方面。主要包括：职业道德、劳动就业基本知识、社会保险基本知识、企业退休人员社会化管理服务基本知识、社区工作基本知识、社会调查基本知识、人际交往基本知识、计算机应用基本知识。工作技能主要包括：下岗失业人员管理、就业服务和企业退休人员社会化管理服务。本次街道、社区劳动保障工作人员职业资格的培训鉴定工作由市劳动保障服务指导中心负责组织，市职业技能鉴定指导中心负责鉴定具体工作。
|
