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在先进性教育活动中，一轻系统各级党组织紧紧扭住高标准、严要求不放松，切实搞好边整边改，促进了各项工作的开展，赢得了群众满意。
一、深入学习贯彻十六届五中全会精神，在树立和落实科学发展观上体现先进性。各级党组织深入学习十六届五中全会精神，在制定整改方案过程中坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，创新发展思路，谋划企业持续健康发展。天女集团公司结合企业实际，在深入调研、反复论证的基础上，确定了以科技创新为先导，以现有产品为基础，加强企业产业链建设的工作思路，努力提高企业运行质量，将企业做精做强做大，争取用五年左右的时间把天女集团建成中国北方大型日用化工原材料专业生产基地。同时，提出了到2010年实现销售收入35亿元，职工收入年均增长8-10%的奋斗目标。
二、推进产业结构升级，在提升自主创新能力和核心竞争力上体现先进性。系统上下进一步明确了高水平是财富，低水平是包袱的发展理念，坚持用科学发展观统领全局，把自主创新作为企业发展的战略基点，加快技术改造项目的进展实施。海鸥集团公司从三个方面制定了加快发展的整改措施。一是对已经立项的精密数控机床、手表夹板柔性生产线等技改项目，严格按照时间进度及技术要求完成，通过改制建立快速反应的新产品生产线，满足市场不断变化的需求。二是提高元器件的生产能力，建立配套产业圈，提高产业链的竞争力，为建成国内最大机械表配套基地奠定基础。三是建立国家级技术开发中心，做好核心技术研发，用三至五年时间把海鸥品牌建设成为中国手表第一品牌，在全球市场占有一席之地。津酒集团公司加速传统白酒产业与现代生物应用技术结合步伐，通过技术创新提升传统白酒品质。组织专门人员对清香型系列产品和滋补保健型系列产品的开发进行攻关立项，不断提升品牌影响力。郁美净集团公司建立科研开发与市场对接的工作机制，加快高科技、高附加值新产品研发，在提升产品的功能性和科技含量上下功夫，加大对现有产品进行整体改造和调整力度，形成各具特色的郁美净系列、艾贝丽特果蔬美容系列、出口鲜奶系列和高端产品系列，不断提高企业核心竞争力。
三、关注民生，在为群众解决实际问题、营造和谐氛围中体现先进性。各级党组织坚持从影响职工群众生产生活的细节问题抓起，把建设效益型企业与和谐型企业有机结合起来。实发行管部开展“送温暖进百家、办实事近百件”活动，筹集资金25600元，帮助行业困难职工群众解决生活困难，并积极帮助行业困难职工子女落实学杂费减免政策，使68名特困职工子得以安心就学。振华纸业有限公司千方百计筹措资金近百万元，为860名退休职工解决了拖欠的医保前医药费。起士林食品厂为了扩大销售和创造更多就业岗位，克服困难新建2个连锁店，安排职工就业12人。轻工业机械厂针对家属区环境卫生差，职工群众反映强烈的问题，多方筹集资金200多万元，对小区环境进行改造，解决了生活区水电分离问题，受到职工群众的欢迎。天津可口可乐公司的党员了解到蓟县一小学生因家庭贫困无法继续完成学业的情况后，纷纷解囊，捐款3680元帮助其重返校园。党员们还为天津可口可乐蓟县希望小学捐助6300元，资助贫困山区孩子搞好学习。
四、充分发挥党员先锋模范作用，在建设百亿集团、促进各项工作取得新进展中体现先进性。广大党员进一步明确了依托本岗发挥作用的责任意识，努力把党员的先进性体现在加快企业发展的各项工作中。郁美净集团公司在开展先进性教育活动时正值夏季暑期，广大党员干部自觉把先进性教育成果落实在行动上，充分发挥表率作用，带领职工群众战高温斗酷暑，仅8月份就实现销售收入5200万元，创郁美净集团历史最高水平。华一公司围绕市场个性化需求增加和推行环境职业健康安全管理体系认证的实际，开展“提高快速反应能力，完善准时制生产”和“双认证实施考核”课题立项，广大党员争时间、抢速度，仅7、8月份就完成了四组个性化产品的开发试制工作，产品质量得到了质检部门和用户的高度评价。华特公司瞄准国际市场，组织党员和技术骨干刻苦攻关，开发出口烘缸产品。党员干部自动放弃公休日和“十一”长假，齐心协力，圆满完成了任务。出口烘缸产品达到了美国“ASM”监测标准，获得了进入欧盟机械产品市场的通行证。自行车研究所在教育活动期间推进企业文化建设，实施企业形象战略，制定了《形象手册》，明确了企业理念、职工行为准则等，塑造企业良好形象，努力建成综合型、技术型、服务型的“世界级”自行车实验室，为企业加快发展奠定了良好基础。
五、加强制度建设，在巩固教育活动成果、建立长效机制上体现先进性。各级党组织在整改提高工作中，认真分析和研究新形势下党员教育管理和党组织建设等方面的新情况、新问题，把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，努力构建党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。天女集团公司围绕更好地发挥党员的先锋模范作用，进一步修订完善了《党员岗位承诺实施方案》、《党员“双评一考”实施细则》；围绕建全完善党内表彰、奖励激励和约束机制，制定了《关于开展学身边典型创一流业绩活动的安排意见》；围绕打造学习型企业，制定了《建立学习型企业，深入开展企业文化建设活动的安排意见》；围绕加强人才工程建设，制定了《人才工程建设的安排意见》。第一轻工业学校制定完善了校党委中心组理论学习制度、党员岗位承诺活动实施方案和党支部达标活动实施方案，对领导班子理论学习、党支部工作目标责任、党员学习培训、考核评议等工作做出明确规定，加强对党员的经常性教育管理。实发行管部不断深化开展主题实践活动的经验做法，企业党员干部与行业76名特困职工结成长期帮扶对子，定期重点帮扶，形成了帮扶特困职工群众的长效机制，受到了群众好评。
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