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经市政府同意，昨天起，南京开始实施最低工资新标准。调整后的最低工资新标准为：一类地区690元/月，二类地区550元/月，三类地区480元/月，四类地区400元/月，其中最低工资标准包含了劳动者个人依法缴纳的社会保险费。据悉，根据劳动和社会保障部的要求，我省今年还启用了新的计算口径。
市区标准由原620元/月调整为690元/月
据了解，我市今年最低工资标准调整为：一类区，由原620元/月调整为690元/月，适用于南京市市区(含江宁区)；二类区，由原500元/月调整为550元/月，适用于溧水县；三类区，由原440元/月调整为480元/月，适用于高淳县、原六合县、原江浦县。同时，调整后的小时最低工资标准为：一类区由原5.2元/小时调整为5.8元/小时，二类区由原4.2元/小时调整为4.6元/小时，三类区由原3.7元/小时调整为4.1元/小时。
标准包含企业为职工代缴的各项社保费用
最低工资标准调整后，职工拿到手的工资有多少？市劳动部门有关人士算了一笔账：市区属于一类地区，原来执行620元/月的最低工资标准，其中不包括个人需缴纳的各项社会保险费。按照目前我市最低缴费基数941元的标准，职工每月需缴纳的社会保险费包括：按最低缴费基数的8%缴纳的养老保险费用、2%缴纳医疗保险费、1%缴纳失业保险费和每月5元的大病统筹，即每月企业至少需为每位职工代缴108.51元社会保险费。这样，企业实际发放给劳动者的最低工资就不是620元/月，而是728.51元(620＋108.51)，而职工拿到手的实际工资为620元。调整后的最低工资标准为690元/月，其中包括个人需缴纳的各项社会保险费用，这就意味着，扣除企业为职工代缴的各项社保费用108.51元后，职工实际拿到手的工资为581.49元。
我省新的最低工资标准位列全国第二，仅次于上海
据了解，从2003年至今，江苏包括南京地区的最低工资标准一直看涨，以一类地区为例，2002年为460元/月，2003年为540元/月，2004年为620元/月，今年调整为690元/月，3年来增加了230元，涨幅达到50%。相对于其他地区调整后的最低工资标准，目前，我省新的最低工资标准在全国位列第二，仅次于上海。而我省在岗职工平均工资水平在全国位列第七。
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