百货大楼下班“查包” 员工无奈接受检查

　　为了保证销售商的物品不丢失，商场规定员工要将自己的书包主动打开，经过保安人员的检查才能回家。

　　12月5日20：55左右和平区百利道百货大楼

　　虽然还没到下班时间，员工通道内的扩音器里却反复播放着这样的话语：“请主动将包打开，以配合安保工作。”观看通道墙壁上的“员工须知”，上面醒目地写着“员工离开商场时要主动打开书包接受检查”等字样。大门前，几名身着保安服的工作人员已经就位。

　　下班了。员工们陆续打卡后走到大门口时，大多会将自己的书包打开。站在旁边的保安员向包内看一下，员工就可以通过了。而对一些带着大书包且没有主动打开的员工，保安人员则会将其拦住，让员工将书包打开，检查一番后才会放行。

　　询问刚刚接受“查包”的几名大楼员工，他们说，对于公司这样的决定，他们实在是不能够理解和接受。前一段时间，公司也曾经要求员工下班时打开书包接受检查，但在多数员工的强烈反对下，只实施了两天就结束了。谁知前天一早，一楼主管向大伙宣布，公司将再次实施下班查包的规定。如果员工不主动打开书包，楼层主管有权将包打开进行检查。员工们都说自己是出于无奈才接受这样的检查。

　　昨天，百利道百货大楼佟副总经理在接受记者采访时强调，公司之所以制定查包的制度，主要是接到多名销售商的投诉称，他们存在商场内的货物屡屡丢失。此前公司在执行这项规定时，就曾遭到很多员工的反对，甚至还发生了一些纠纷。针对这样的情况，公司领导层此次向中层领导宣布这项决定时，特别指出只是要求员工自愿打开书包接受检查，坚决不允许强行查包和保安员翻看员工书包的现象发生。估计是楼层领导在向员工传达过程中出现了偏差，保安员在实际检查中也不应该拦截员工以及和员工的书包接触。

　　佟副总经理还表示，员工是否接受开包检查，完全是自愿的，公司不会因为员工不接受这样的检查就对员工进行处理或辞退他。至于“员工须知”上要求员工“主动打开自己的书包”等字样，他们会马上更改为“自愿打开”。

　　明杨律师事务所主任杨仲凯先生表示，该公司“员工须知”上要求员工“主动”打开书包，员工通道内播放“请主动将包打开”的通知，保安拦截没有打开包的员工，这些行为看上去都是在对员工不信任的前提下进行的，所以已对员工的人格构成侵害。

　　和平区劳动和社会保障局工作人员也表示，《劳动法》内并没有针对用人方的这种行为进行规定，所以劳动部门无权对此事进行处理。员工如感觉权益受到侵害，可通过法律诉讼来解决。