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日前，天津市委组织部召开会议部署选调2006年应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作。
选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，在改革、建设的第一线和艰苦的环境中了解国情、砥砺品格、增长才干是青年人才成长的重要途径，也是优化基层公务员队伍结构、提高基层干部队伍素质的有效方式。据统计，今年全市30个单位计划选调197名应届优秀大学毕业生到街道、乡镇等基层单位进行培养锻炼。这次选调的对象是政治素质好、有志于从事党政机关工作并有发展潜力的应届优秀大学本科毕业生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生。选调生工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考察相结合的办法进行。选调生在基层工作2到3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到基层领导岗位。今后，县级以上党政机关补充公务员，应优先从选调生中选用。
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