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北方网消息(记者刘雁军 通讯员薄晓岭)：今年是高校扩招后的又一个毕业生就业高峰，在目前严峻的就业形势下，高校仍是吸引众多用人单位的人才高地。12月17日，摩托罗拉公司高层人员来到南开大学，为广大毕业生解读就业关键。
摩托罗拉亚太区集成供应链人力资源总监王玉屏、亚太区先进技术中心总经理刘建勇、中国地区总账业务负责人王辉等高层管理人员共同登上讲台，从自身成长经历、企业用人理念、学生应聘技巧等方面，现身说法，为准备走入之职场的高校学子上了一堂“就业课”。
为了更加直观的指导学生就业，现场进行了模拟求职——招聘人力资源总监助理，现场学子自告奋勇登台作自我展示。用英语作自我介绍的微电子专业刘一鸣同学受到了公司技术中心总经理刘建勇的关注。由于学习成绩优异，将于2006年毕业的刘一鸣已经被保送南开大学研究生，直接攻读博士，今天他是过来了解企业文化的。摩托罗拉负责人表示，由于模拟面试中表现出色，专业对口，公司希望他能够前来实习。刘建勇告诉现场同学，面试时要勇于做自我展示。这个职位中有一项要求是：有良好英语沟通能力，这位同学抓到了用人单位兴趣点，不要担心自己的水平怎样，要展示出自己的自信。来自社会工作专业和财务管理专业的两位参与模拟求职的女生，同样以其机智大方的表现、丰富的学生工作经历、社会实践经验赢得了摩托罗拉公司高层人员的赏识，这次的求职自我推荐使得他们赢得了进入摩托罗拉人才库的机会，有了更为广阔的求职前景。
据南开大学就业指导中心负责人介绍，南开大学今年的应届毕业生就达7399人，比去年增长37%，这其中研究生就业人数增幅明显。 对此，南开大学提早动手，积极应对就业压力，从2005年上半年开始，学校就启动了面向2006届毕业生的就业指导工作，举办了多场就业指导讲座。下半年，又邀请到多名政府官员、职前教育专家、部分成功校友和知名企业高层主管，来校举办了“外交部公务员考录宣讲会”、“职业发展与应聘技巧”、“宝洁公司财务部和CBD高管论坛”、“国家公务员职业生涯规划”等系列专题讲座，为学生提供了不同角度、不同层面的指导。毕业生能够有机会与专家学者和职场人士进行直接互动，深入了解职业内涵和人才标准，及时了解就业形势和就业政策，增强竞争意识、风险意识和法律意识，掌握必要的择业技巧，不断调整自身的就业期望值，进而主动适应社会需要，强化综合素质，实现高质量就业。
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