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本报日前曾报道了《求职者需要尊重》一文，文中提到招聘会上出现的很多怪现象，昨天，记者对此进行深入调查采访时，几位招聘会业内人士爆料其中怪现象的原因，并将一些大型招聘会上的“李鬼充李逵”、“注水”、“托儿”现象等形形色色的花活来了个“大起底”。
花活一：招聘单位当“托儿”
一些招聘会上，招聘单位如赶场般来去匆匆，不到中午就提前退场的现象，不少求职者都深有感触，抱怨连连。“这些单位提前退场，其实也是有原因的。”昨天，本市几位招聘业内人士向记者吐露了其中的鲜为人知的隐情。据其介绍，本市近一段时间各样的人才招聘会特别多，而为吸引求职者的目光，一些并不规范的招聘主办方打着上千家、上百家“名企”前来招聘的名头扩大宣传效果。由于现在的招聘会轮番上阵，很多用人单位没有这么大的用人需求，主办方便开始利用自己的关系强拉硬拽请一些企业来撑场面。前来打托的企业没有招聘指标，碍于情面、业务上的关系和基于免费参加的缘故，也到现场为主办方造势，顺便也为自己做了广告。当然其中效果可想而知，也就不难想像出为何招聘会现场会出现一些单位应付性参会，对待应聘者漫不经心和早退的现象了。
花活二：知名企业被冒充
此外，据一位在本市南开区从事职介工作的青年透露，目前，一些非正规的招聘会打着多少名企参加的旗号，实际上有的名企并未到场，而是被“李鬼”冒充到场的。他称，这也是招聘会主办方的“杰作”。有的招聘会主办方为了强调自己的号召力，在请不到某些知名企业的情况下，找到自己人佯装该知名企业人员支台子到现场参会，当然这些“李鬼”也不会对前来求职的众多“求职若渴”的毕业生们“感冒”的。
花活三：招聘不乏“分身术”
另外，招聘主办方使用的一种方法叫注水。据介绍，招聘单位为帮助招聘主办方增加招聘单位名额，而在招聘现场使用起“分身术”。据家住本市河西区的读者张某介绍，日前，在本市某“大型”招聘会现场，很多求职者发现，一家保险公司居然在招聘会场内设立了七个不同位置的招聘台，当有求职者质疑公司的身份真假时，招聘企业的工作人员就搪塞过去，根本不尊重求职者。
花活四：中介、招聘“联手”经营
日前，本报读者刘女士来电反映，她在招聘会场看到一家加工工艺品的公司招聘广告，招聘人员告诉她转天去公司办公地址面试。而当刘女士赶到该公司招聘人员提供的公司地址后，却发现面试地点是一家中介公司，该中介称让她先交纳60元钱填表入会，而后才让她到那家工艺品公司去面试。对此“障眼法”，刘女士感到十分气愤。昨天，几位业内人士提到这种现象时称，有的中介与招聘单位达成一定默契，与用人单位“联手”，用虚假信息蒙骗求职者。一些非法职介甚至找用人单位做“搭档”，给求职者提供假的招聘信息，骗取求职者的中介费。
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