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记者获悉，“十五”期间，本市劳动保障工作始终坚持以人为本，坚持群众利益无小事，带着深厚的感情做工作，维护公平正义，在不断创新中保持了与经济的协调发展，制度体系不断健全，形成了具有天津特色的工作模式，老百姓在十个方面得到更多实惠。
实施积极的再就业政策，三年时间共有65万人走上就业岗位。制定了《天津市2003年至2005年再就业规划纲要》，制定了近百项就业再就业扶持政策。2003年实现新增就业人数大于新增下岗失业人员数量的历史性突破，2004年实现新增就业人数大于新增劳动力和新增下岗失业人员数量之和，2005年底，累计实现新增就业64.6万人，超额完成了规划目标。就业结构进一步改善，全市第一产业从业人员达到82.8万人，第二产业226万人，第三产业229.2万人。
对困难群体实施再就业援助，使14万大龄下岗失业人员得到妥善安置。通过大力开发九大类公益性岗位，使5万名就业困难人员实现托底安置，同时每月还给予工资性补贴。
建立了失业保险、城镇低保与再就业联动机制，使16万名享受低保人员和8万名领取失业保险金人员实现自主择业、自谋职业。
搭建医疗保险“统账结合”、“大病统筹”、“医疗救助”三个保障平台，使292万人基本医疗有保障。本市基本医疗保险制度自2001年底开始实施，实施初期参保人数仅有180万人，到目前增加了102万人。在全国率先实施了困难企业退休人员大病统筹办法，仅这一条政策就使25万名困难企业退休人员直接受益。
完善养老保险制度，使百万退休人员养老金按时足额发放，安度晚年。自2003年以来，连续三次调整了退休人员养老待遇，人均养老金水平从650元提高到765元(全国为706元)，使本市退休人员养老待遇水平由全国排名第十四位上升为第八位。
努力推动企业职工工资收入增长，使企业职工劳动报酬水平5年内翻了近两番。全市最低工资标准逐年提高，“十五”期间，连续5次调整了最低工资标准，由2000年的350元调至2005年的590元，增幅达到68.6%，年均增幅13.7%。
围绕提高劳动者市场竞争就业能力、自主创业能力和职业转化能力，劳动保障部门实施了3年再就业培训计划，免费培训30万名下岗失业人员，培训就业率达到60%。实施创业培训8000人，带动7万人就业。建立六大职业实训和技能鉴定服务基地。
职工群众劳动保障权益得到有效维护。与建委合作，追回拖欠农民工工资12.09亿元；通过监察和仲裁，补缴社会保险费3.2亿元；依法督促企业与职工签订劳动合同，签约率达到88%。
构建劳动保障服务平台，面向全社会提供多层次、全方位优质服务。建立了三个国家级劳动就业服务中心(中国天津人力资源开发服务中心、国家职业展示中心和国家职业资格培训鉴定实验基地)，开展职业展示、远程服务、劳动担保、境外就业、人力资源代理、职业技能培训等各种服务。
转变职能、依法行政，开展便民服务。建立了“12333”电话咨询中心和劳动保障服务大厅，与劳动监察、仲裁、信访、劳动保障网站和信息网络体系一起，共同构成为劳动者提供咨询、投诉、办理行政事务、反映意见建议的立体诉求通道。
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