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今天上午，出席天津市十四届人大四次会议的市劳动和社会保障局局长唐延芹透露，“十一五”期间，本市将进一步完善社会保障体系，使应参加社会保险的单位和个人全部纳入社会保险覆盖范围，实现“应保尽保”。2010年，本市基本养老保险将覆盖415万人，基本医疗保险将覆盖380余万人，失业保险将覆盖近300万人、工伤保险将覆盖250余万人，生育保险将覆盖近230万人。
唐延芹说，“十一五”时期，本市劳动保障工作将坚持以人为本，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实关心和帮助困难群体解决生产、生活问题，千方百计扩大就业，加快完善社会保障体系，努力维护劳动者的合法权益，积极促进社会和谐。未来五年，本市将建立与市场经济体制和天津经济发展水平相适应、覆盖城乡各类从业人员的社会保险制度和管理服务体系。
唐延芹说，“十一五”期间，本市劳动保障部门将加强扩面征缴，加强基金征缴，积极推动私营企业人员和农民工参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2010年，私营企业和个体工商户参加养老保险人数分别达到48.2万人和7.1万人，私营企业参加医疗保险人数达到32万余人，私营企业参加生育保险人数达到32万余人，私营企业参加工伤保险人数达到35万人。2010年，将有55万外来务工人员参加养老保险，50万外来务工人员参加工伤保险，个体工商户和外来务工人员中就业稳定者也将参加失业保险。
工资每年长一成多
集体协商成决定工资分配主要形式
今天上午，参加市十四届人大四次会议的市劳动和社会保障局局长唐延芹介绍，“十一五”期间，本市将加强对企业工资分配的宏观调控，促进企业职工收入水平合理增长，单位从业人员劳动报酬水平年均增长10.5%以上。
唐延芹说，未来五年，本市将完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。健全企业工资分配宏观调控体系，加强和完善政府对全社会各类企业工资分配的规范、指导和监督。完善最低工资保障制度，促进低收入职工工资收入水平的提高。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导三项制度，指导企业合理确定工资增长和岗位、职位工资水平。推进企业工资决定机制的转变，使工资集体协商成为决定企业工资分配的主要形式。完善企业工资支付监控制度。
新增就业人数115万
把第三产业作为扩大就业主攻方向
今天上午，参加市十四届人大四次会议的市劳动和社会保障局局长唐延芹介绍，“十一五”期间，本市劳动保障部门将采取积极有效措施，扩大就业面，力争使城镇新增就业人数达到115万人。
据了解，今后五年，本市将培育就业增长点，把第三产业作为扩大就业的主攻方向，加大扶持力度，引导非公有制经济和中小企业的发展，扩大就业容量。完善促进就业再就业政策，进一步落实失业保险与最低生活保障和再就业联动机制，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。实施就业援助，建立困难群体再就业长期帮扶机制。围绕社区服务业，通过政府购买等措施，开发适合困难群体特点的公益性就业岗位。多渠道、多层次、多种形式帮助和促进“4050”下岗失业人员、零就业家庭、妇女、残疾人等弱势群体就业。建立劳动力就失业监测预警制度，加强失业调控等。
农民也能上养老保险
参保率要达三成以上
今天上午，参加市十四届人大四次会议的市劳动和社会保障局局长唐延芹介绍，“十一五”期间，本市将建立农村社会养老保险制度，到2010年参保人数达到应参保总人数的30%以上。
唐延芹说，目前，本市农村社会养老保险正在加紧准备过程中。未来五年，本市将建立政府组织引导、农民自愿参加、保障水平适度、个人账户与养老保险待遇调整机制相结合的养老保险制度。农村养老保险所需资金，采取个人缴费、集体补助、政府补贴的方式筹集。
唐延芹说，同时，落实被征地农民社会保障制度，推进进城务工、小城镇农转非居民的社会养老保险工作。
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