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促年轻夫妇生育减少寻短见机会
日本政府要逼员工休假
努力加班工作，为企业创造更多利润，帮助国家摆脱经济滑坡？还是按时休假、多陪伴家人，生儿育女，帮助国家摆脱人口滑坡？这是日本上班一族面临的难题，也是日本政府的关心所在。英国《卫报》17日报道说，为了减少人口下降带来的社会问题，日本政府正在考虑推动一项法案，通过强制企业职员带薪休假，对导致人口下降的重要原因——过度工作“开刀”。
职员：压力大难回家
当东京迎来黎明的时候，汽车租赁企业的职员吉田昭正(音译)开始一天忙碌的工作。
吉田和妻子育有两个孩子。虽然位于横滨的家离东京不远，但为了节省工作时间，他只能住在企业为他提供的狭小房间内。在那里，吉田度过了一个又一个没有家人陪伴的夜晚。
在日本，吉田这样的职员不在少数。根据日本政府的统计数据，从2004年3月至2005年3月，公共假期正常休假的职员只占日本企业职员总数的46%，创历史新低；换句话说，日本一年18个带薪假日中，企业员工平均休假不到9天。
除此以外，为节省成本，日本企业经常实施裁员计划，这却给精简后的在职人员带来巨大工作负担。加班，构成了日本上班一族和家人间的一道无形障碍。
现状：人口减自杀增
沉重的工作压力，已经被公认为年轻夫妇不愿生孩子的主要原因之一，这又给日本带来了严重社会问题。日本政府去年12月底发布的调查报告显示，日本总人口为1.2776亿人，比去年同期减少约1.9万人，这也是日本人口在第二次世界大战后首次出现负增长。
日本厚生劳动省官员日前接受日本《读卖新闻》采访时表达了对这种社会问题的担忧。根据厚生劳动省预计，日本家庭拥有孩子的平均数量可能从目前的1.28个降到1.26个甚至更低。如果这种趋势继续，日本将来的主要劳动力会难以支撑日趋老龄化的社会。
另一方面，作为发达国家中自杀率最高的国家之一，日本2005年有超过3万人自杀身亡。其中，许多人因为企业倒闭而寻短见，而对更多自杀者来说，长期待在办公桌前加班工作，不能与家人团聚，构成了他们生命中最终难以承受的压力。
政府：多休假少加班
针对这种情况，日本政府开始加紧制订计划，努力减少人口下降带来的各种社会问题。
《卫报》援引男女共同参与及少子化对策担当大臣猪口邦子的话说，日本企业必须允许职员花更多时间陪伴家人，并帮助产后女性重回工作岗位。
猪口邦子认为，日本第二次生育高峰时期出生的人目前已经超过30岁，再过5年，他们将失去生育的“黄金时期”，从而使日本失去挽回人口“颓势”的机会。“下一个5年(对日本)会非常关键，”猪口邦子接受媒体采访时说，“第二次生育高峰期(出生)的人只有5年时间，所以我们必须赶时间。”
《卫报》援引厚生劳动大臣川崎二郎16日的话说，厚生省正考虑推动一项法案，强迫日本企业职员在公共假期休假。这项法案也将对希望职员多干活的企业产生约束力。
“我们认为，人们没有休够假期，”一名厚生省官员当天对路透社说，“我们要防止人们工作过长时间，这样他们就可以在工作和家庭生活间找到平衡。”
针对企业强迫员工义务加班等问题，这项酝酿中的法案还将允许职员将自己的免费加班时间转化成额外带薪假期。
“繁忙的日子里，我早晨5点就得起床，一直干到第二天凌晨2点。我们不是不想回家，而是没办法回家。我得想想在我身边工作的这些人，……事实就是这样。”——职员吉田
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