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记者从天津市人事工作会议上获悉，本市今年将以引进、培养高层次创新人才和推进滨海新区开发开放为重点，进一步加强专业技术人才队伍建设，进一步落实人才强市战略。
重点培养中青年拔尖人才
今年，本市将加快培养创新型人才，特别是中青年为主体的创新型领军人才。
本市将实施“131”创新型人才培养工程第一层次人选新一轮选拔工作；培养与国际水平接轨的复合型中青年科技领军人才；制定《天津市授衔专家管理办法》，完善授衔专家管理制度；完成“新世纪百千万人才工程”人选和2006年度享受政府特殊津贴人选的选拔推荐工作。
实施特聘专家制度
今年，本市将加强博士后科研流动站、工作站建设，不断扩大建站规模和招收数量。在条件成熟的区县再建立一批博士后创新实践基地，为区县经济和中小企业发展搭建人才培养和引进平台。
出国招聘海外留学人才
今年，本市将组织用人单位采取定点招聘、参加当地招聘会等方式，赴外省市招揽人才；采取网上洽谈、有针对性组织小团组赴国外招聘等方式，大力引进海外留学人才。
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