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昨天，记者从天津市召开的人事工作会议上获悉，本市将按照建设创新型城市的要求，坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，努力造就一支素质优良、结构合理、数量充足的高层次专业技术人才队伍。
加快培养创新人才特别是中青年为主体的创新型领军人才。抓紧实施“131”创新型人才培养工程第一层次人选新一轮选拔工作，加强各层次人选的创新能力培训，有计划有目标地培养与国际水平接轨的复合型中青年科技领军人才。制定授衔专家管理办法，完善授衔专家管理制度，充分发挥授衔专家的学术技术带头作用。大力推进博士后工作，不断扩大建站规模和招收数量，支持条件成熟的区县再建一批博士后创新实践基地，为区县经济和中小企业发展搭建人才培养和引进平台。实施“天津市博士后创新项目择优资助计划”，重点支持和资助在站博士后实现自主创新和成果转化。
大力引进海内外优秀人才和智力。瞄准实现“三步走”战略第二步目标和加快滨海新区建设的需要，采取多种方式，大力引进急需的高层次人才，特别是海外高层次人才智力。加强留学生创业园建设，推动留学生创业园不断发展壮大。聘请一批相关领域的院士和著名科学家，引领本市科技发展，实现企业自主创新。加强同北京地区著名高校、科研院所的联系与沟通，与北大等高校开展人才与项目对接，建立长期合作机制。
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