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北方网消息(实习记者霍艳华)：17日，记者从2006年天津市人事工作会议上获悉，由于进一步规范制度、加大检查力度，2005年天津人事纠纷数量下降，全年调解各类人事纠纷800多起，比2004年大幅1/3。
天津2004年申请人事争议仲裁的数量为1200件，立案处理仲裁案件80件。去年天津人事部门加大工作力度，深入基层单位现场检查改革方案、配套办法和聘用合同等近3000份，现场解决问题66个，发现和纠正问题51个，使去年天津人事纠纷数量下降到800多起，下降幅度达1/3，正式立案65件，比04年减少15件。
截止去年12月，天津已有4783家事业单位实行了人员聘用合同，约占推行范围的74.2%，27.4万多名职工与单位签订了聘用合同，约占应签合同人员的92.7%，人员聘任制度基本完成。
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