天津市在为重点工业企业引进优秀人才方面,打破常规、特事特办,以灵活政策招揽人才、培养人才,为加快天津经济发展提供有力的人才保证。
本市在为重点工业企业引进优秀人才方面,坚持面向海内外吸揽高层次急需人才,建立健全了人才引进与项目引进相结合的措施,依托优势产业、重点行业、重点项目,形成多层次、多渠道吸引海内外人才来津创业的机制。本市人事人才部门主动出击,组织人才招聘团和猎头小组,针对天津重点产业、重点工程、重点项目的急需,走出津门,走出国门,积极抢挖人才。近年来,本市已经建立了稳定的海外人才引进渠道,在美国、英国、日本等留学生比较集中的国家和地区,建立了一批海外人才工作站,搜集掌握海外人才的信息动态,根据需要及时引进。完善了海外高层次人才信息库,对有意来津的留学人员,指派专人,主动联系,盯住盯紧,帮助落实工作单位,及时提供创业发展的条件。为企事业单位引进人才提供高效便捷的服务,对重点单位,主动上门,现场服务;对急需人才,简化手续,随来随办;对特殊人才,打破常规,特事特办。
同时本市深化人事制度改革,为吸引、培养人才创造环境,逐步建立有利于吸引、留住人才的分配激励机制。加强企业人事制度改革指导推动,大力实施企业人才援助工程,本市每年投入200万元,专门用于重点工业企业引进和培养优秀人才,促进优秀人才的脱颖而出。
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