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上周，天津市的两场大型人才招聘会打响了2006年人才大战的第一炮。记者从招聘大会上获悉，这两场大型的人才抢夺战透露出2006年的职场风向标，求职者可以对号入座，看看今年你是否是抢手的人才。
市场销售人才最热
2006年，市场销售类人才仍旧是本市职场重心。记者从招聘会上看到，销售人员、促销人员的人才需求数量都很大，专业管理人员更受青睐。另外，市场营销、计算机类、管理类、建筑装饰等人才的需求成为持续热点，各大行业招聘职位包括销售总监、业务经理、营销员、直销员，其中业务主管和业务代表招聘约占销售招聘岗位总数的七成以上。
房地产建筑人才需求大
在具体岗位需求方面，今年本市各大单位对机械、汽车、机电一体化、电子工程、自动控制等专业人才的需求将明显加大。尤其是热温不下的房地产及建筑行业，将增大对建筑、水暖、空调、物业管理等相关专业人才的需求。与此同时，工程技术、技工人才的需求也进一步扩大。
【记者观察】
“几险几金”少了不行
除了对职位、薪金的要求，今年越来越多的求职者表示，他们面对用人单位时，不再是单一地考虑目前的待遇，而是更多地想到未来发展。还有一个显著的变化就是求职者们将社会保障等项目作为择业的重要标准，在招聘会和面试中最常听到的就是“几险几金”。在不少人的心目中，福利和保险的重要性已经超过了工资待遇。他们普遍感觉到，工作单位没有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，就算工资很高，也感觉心里不踏实。
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