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临近大学生毕业，招聘求职又掀起了新一轮的人才大战。目前，许多还没有找到工作的大学毕业生穿梭在各大求职场所，为了能让用人单位对自己“感兴趣”，他们使出浑身解数：除了制作精美的求职简历外，一些求职者竟将自己的博客链接写入简历，或者将求职博客挂上人才网站，更有出奇者竟然拍摄“视频简历”，期待企业能通过这种新的沟通方式，慧眼识才。
简历新增个人博客链接
求职过程中，个人简历无疑是企业招聘人才的重要依据。于是，求职者往往对自己的简历倾注了极大心血。谈到将博客链接写入简历的初衷，大学毕业生杨洲坦言，主要是为了让企业更加全方位地了解自己，这样一定程度上也能增加一点求职的砝码。她说：“我们好多同学都有自己的个人博客，我觉得将博客链接到人才网上，能够让用人单位对我进行更全面的了解。这比其他求职方法有着独特的优势，能彰显品位和个性，自我发挥空间大，方便交流和长久保存等等；同时也是一个传递个人信息和交流的新平台。”
视频简历新颖引人关注
比个人博客更出奇的是一些求职者竟拍起了“简历MV”。专业人士称这种“简历MV”为视频简历。昨天，记者在几场招聘会上看到，许多求职者在向用人单位递交的求职材料中都有一张光盘。一位求职者告诉记者这是他为找工作专门请专业公司拍摄的：“这个是年前我找专业公司拍的MV，我想这种新颖的方式能够吸引用人单位的注意。”据了解，由于许多毕业生为了加大自己的求职砝码都在简历上出奇出新，针对这样的需求，一些广告公司和网站推出了一种“视频简历”。这种简历除了包括我们通常所说的个人简历以外，还包括视频简历。它通过专业摄像器材在一定时间内摄录的个人言谈举止片断，经过后期的剪辑后存放到视频数据库，为求职者提供一种推荐自己的全新方式。目前，制作这种视频简历的求职者非常多。
新式简历自身能立体展示
求职博客、视频简历对用人单位究竟有多大吸引力？记者在采访中了解到，许多招聘方都表示并不排斥求职者使用这些新方法。
“与传统简历相比，博客除了传达求职者的个人信息外，还会展示他的个人才华和思维方式等更加立体的东西，这样更利于我们全方位地了解求职者本人，也有利于我们招到适合本单位的人才。”一家招聘企业向笔者表示，他们并不排斥求职博客。
“视频简历比较新颖，难得这些学生能想出这么个方法。”一位用人单位的人事经理表示，她对这种视频简历比较感兴趣。尽管求职博客、视频简历相比传统简历具有一定的优势，但也有招聘企业表示并不会因为看重这种新方式而去选择求职者，他们还要综合考虑。
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