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2005年干部人事工作最大的亮点是公务员法的出台。此举意味着中国的干部人事管理即将进入一个崭新的阶段。2006年，就是这个新阶段的新起点，公务员法正式实施。
中国人事部公务员管理司司长刘家林在接受中国人事报的采访时，明晰地勾勒出2006年公务员管理工作的蓝图：贯彻实施公务员法是今年人事工作的重中之重。以贯彻实施公务员法统揽全局，着重做好公务员法入轨运行工作，抓好公务员制度建设，全面提高公务员能力，大力培育公务员精神，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
职务和级别的设置关系到公务员切身利益,也是大家比较关心的问题。对此，刘家林指出，确定职务与级别是实施公务员法的重要环节。我们将加大工作指导和监管检查力度，使各地各部门在规定的编制和职数限额内合理设置职位，按规定确定公务员的职务和级别。对于超出规定职数的，提出消化的措施，逐步达到国家规定的职数要求。
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