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据英国《金融时报》报道，作为其艰巨管理改革计划的一部分，联合国正在考虑将其总部的某些职能部门对外承包或迁出纽约。
在发生了一系列丑闻事件之后，联合国已经将工作重心放在了管理改革上，但它面临着来自发展中国家的强硬抵制，它们担心自己在联合国大会拥有的权力会被削弱。
尽管联合国表示，“外包”有助于(各国)更公平地分担职能，但此举仍可能遭到一些成员国的反对。
联合国秘书处(UN secretariat)计划进行一项详尽的成本效益分析，以决定明年是否将其翻译、印刷、医疗保险、IT服务、薪酬及员工福利管理等职能部门外包或重新部署至别处。
联合国7日发布的管理改革提案称：“联合国大家庭”刚刚开始进行改革尝试，但相关项目取得的成绩“令人鼓舞”。
世界银行已将一些会计职能部门迁移至印度钦奈(Chennai，原名马德拉斯)，而联合国开发计划署也在2003年将薪酬职能部门移至哥本哈根，并考虑将一些部门移至约翰内斯堡和曼谷。
作为管理改革计划的一部分，联合国还要求每年增加2.8亿美元的预算，以使驻外人员的福利与总部人员保持一致；注资1.2亿美元用于更新IT系统；改革采购规定；投入数千万美元，一次性“买断”(buyout)数百名工作人员。
联合国秘书长科菲•安南(Kofi Annan)在介绍该提案时表示：“与60多年前在旧金山会议上诞生时相比，今天的联合国已大不相同。”
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