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联合国秘书长安南7日呼吁第60届联大批准他提交的对联合国秘书处人事、预算和行政管理等领域进行大幅度改革的一系列建议，以便联合国更灵活、有效地应对21世纪的挑战。
在本届联大当天上午举行的全体会议上，安南陈述了联合国管理改革报告的要点，并强调，联合国秘书处经过数十年小规模改革后，现在已经到了进行战略性调整的时候了。
安南指出，联合国秘书处现行的预算、财政、人力政策和各种规章制度已不能适应当前形势的需要，严重影响联合国的工作效率。现在，联合国职员遍布世界许多地方，在总部以外工作的文职人员达3万余人。在新形势下，联合国需要更新它的人事、管理和行政体系，以提高效率，更好地为成员国服务。他希望各国能接受他提出的20多项改革建议。
安南的管理改革报告长达33页，共分人事、领导能力、信息和通信技术、服务、预算财政、决策机制和监督改革措施落实7个部分。目前，联大还未确定讨论这份报告的程序和日期。(完)
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