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相应地增加职工收入，让职工群众及时享受到经济发展的实惠，是今年天津市劳动保障工作的一项重要工作。记者从市劳动和社会保障局获悉，为确保职工工资收入稳步提高，本市将大力推进工资集体协商制度，促进企业提高自主决定工资水平的质量，为此，市劳动保障部门与总工会昨日联合发出通知，再次对企业工资协商员进行培训，学员经考核合格发放“工资协商员培训结业证”。取得工资协商员资格的可以担任工资集体协商代表，通过培训，推进本市工资集体协商工作，扩大区域、行业工资协商试点，提高工资集体协商的质量。
在集体协商基础上定工资水平
市劳动保障部门负责人强调，企业必须在进行工资集体协商的基础上，才能执行自主决定工资水平管理办法。为此，市劳动和社会保障局与总工会特举办本次工资集体协商协商员培训活动，以提高企业工资集体协商水平，促进企业自主决定工资水平工作。
据这位负责人透露，今年，各级劳动保障部门确定继续将企业单位从业人员劳动报酬增长纳入全市经济工作目标考核体系，实行企业职工收入增长目标责任制，制定出台促进企业职工收入增长的指导意见，完善企业工资指导线、劳动力市场指导价位和人工成本管理制度，调整最低工资标准，引导企业职工工资增长，规范企业工资支付行为，完善企业经营者与职工收入增幅挂钩制度，确保职工收入稳步提高，工资集体协商范围将扩大到3000户的工作任务。
今年全市各级劳动保障部门，还将加大对职工工资工作的监察力度，通过开展日常监察和专项检查，依法维护劳动者享受劳动报酬的权力。
企业抓紧报名培训工资协商员
据介绍，本次培训的主要内容为：1.开展工资集体协商工作的相关政策、本市相关文件的讲解。其中，培训重点为开展工资集体协商的意义、作用；工资集体协商代表产生程序；工资集体协商内容、原则、依据；工资集体协商程序；工资集体协商技巧；工资协议的审查；工资协议争议的处理。2.企业工资、津贴、补贴、福利及工资支付的法律、法规规定。3.企业财务知识，财务报表，经济效益与工资关系分析；人工成本知识，人工成本分析。4.讲解企业开展工资集体协商工作案例。5.本市经济发展、职工收入增长现状及发展趋势。将聘请市劳动和社会保障局、市总工会、发改委、市国资委专业人员主讲。
此次培训时间从3月21日至3月23日。培训形式采取面授、座谈和咨询相结合的形式。
报名时间截至3月17日，报名手续在河西区浦口道134号增3号，天津市劳动保障咨询服务中心办理。
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