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民政部门统计，去年天津市登记结婚人数为6.3万。据本市几家大型婚庆公司有关人士介绍，预计今年结婚人数比去年增加三成左右。最近又到了结婚的高峰，休婚假是每个准备结婚的人都很关注的事情。为此，记者采访了本市劳动保障部门的有关专家，对晚婚、再婚等休婚假事宜进行了明确解释。专家称，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。
晚婚可休10天婚假据市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍，法定婚假期限为三天。根据《天津市人口与计划生育条例》第二十一条规定：国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日。也就是说，初婚的男女双方均达到晚婚年龄的，除享受规定的婚假外，再增加七日，不包括法定节假日和公休日。总计为十天。晚婚就是指，男女双方按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的(再婚人员，不算晚婚)。本市的晚婚年龄规定为，男25周岁、女23周岁以上初婚登记。
婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。因为《劳动法》第五十一条已明文规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
没休完婚假就上班应给予补休有不少人在结婚时没有休婚假，或者未休足婚假。是否可以在方便的时候再休呢？对此，本市劳动保障部门专家的解释是，关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。
再婚休婚假享受和初婚相同待遇有的再婚人士向单位申请休婚假时遭到人事部门的拒绝。对此，本市有关法律专家表示，根据中华人民共和国《婚姻法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》等有关规定，再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇。假如企业执意不批准婚假的话，建议当事人可以通过法律手段维护自己的合法权利。
“老例儿”造成狗年结婚“扎堆儿”“今年结婚的扎堆儿都是老例儿闹的。”
婚姻问题专家郝麦收教授这样告诉记者，鸡年是无春之年，老例儿有说法，“无春之年不结婚”，否则容易引起婚姻不幸，于是想鸡年结婚的人们有好多都改在了狗年结婚，这是造成狗年结婚扎堆儿的原因之一。还有一个说法，“要想好，生猪宝”，于是想要猪宝宝的人也都赶在了狗年结婚。然而，这些老例儿都是没有任何科学依据的。人们扎堆儿在狗年结婚会给日后的生活造成不少弊端，今后孩子入园、入学以及将来的职业分配都会造成不平衡。因此，专家建议，人们要根据自身的情况合理安排婚姻、生育，赶风、扎堆儿实不可取。
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