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单位：是为防新员工迟到
学生：如此条件有失公平
一则浦东发展银行面向北京毕业生的招聘启事引起了大学生的不解——“家住北京四环以内优先”。昨天，浦发银行“这是为了怕员工迟到”的解释更是引起了广泛的争议。
在北京市高校毕业生就业服务网上，一则上海浦东发展银行北京分行招收2006年度本科毕业生的招聘启事引起了不少毕业生的兴趣。这则招聘启事写明：“毕业生需求：50人；需求岗位名称：银行客户经理；”但录用基本条件中则表示：“经济、金融、市场营销、国际贸易、管理类专业大学本科以上学历的应届毕业生；北京市生源，身体健康无疾病，家居北京四环以内优先……”
招聘毕业生竟然要求家庭住址！这一招聘要求让很多人不解。一位对外经贸大学的学生说，“听说过要求学历，要求身高，要求学校，还没见过要求家庭住址的。”记者了解到，有不少学生因为家住得远失去了面试机会。
银行说法
招聘时还要看实际住址
记者致电浦发银行北京分行，负责招聘事务的人力资源部李经理表示，公司这个要求是为了防止新员工迟到。“因为我们是服务行业，要求员工在8点半上班，员工必须准时才能给客户提供服务。而现在由于北京城区很多地方都拆迁了，不少户口在城里的学生其实已经搬到远郊区，所以，我们不能光看学生的户口所在地，招聘的时候还要看学生的实际住址。”
学生抱怨
这个条件非常荒谬
浦发银行的这个解释引起了学生广泛的争议。一名家住在回龙观的中央财经大学的毕业生表示：“迟到的问题完全可以通过在单位附近租房或者早起床来解决。住得远近和迟不迟到没有关系，我觉得这个招聘条件非常荒谬。”“我家由于搬迁现在住在通州，肯定不符合浦发银行的条件。但我早已打算找到工作单位就租个附近的房子。”对外经贸大学的学生李彤说，“可是，现在工作没有定下来，房子自然就没租。浦发银行现在就问我们住不住四环以内，我觉得这很不合理。另外，浦发银行说为了怕员工迟到就优先聘用住四环以内的学生，这对住四环外的学生有失公平。况且，大部分公司上下班都不能迟到呀。如果都这样规定，那不住在市中心的人还不都失业了？”
专家看法
单位聘人应有发展眼光
人力资源专家表示，如今大学生就业形势严峻，应聘的人多了，招聘单位自然会提出各种各样“严格”的条件。一方面，用人单位应该尽量以科学发展的眼光招聘大学毕业生。另一方面，毕业生则要调整好自己的心态，更好地积累准备，才能应聘成功。
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