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从天津市劳动保障电话咨询服务中心12333获悉，该中心在“五一”长假期间，为了能够更好地为市民提供咨询服务，全体咨询员将从5月4日起提前上班(8：30到17：30)，在假期里为市民提供准确而全面的劳动保障政策咨询服务。
为方便职工群众在“五一”长假期间查询相关劳动保障政策规定，12333全体咨询员明起提前上班，开通劳动保障电话咨询服务系统。如果用人单位和职工在加班期间遇到与加班待遇相关的问题，可以拨打12333劳动保障咨询服务电话，进行咨询或举报。
劳动保障部门还提醒职工：1、计算劳动者加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。
2、是否属于加班时间要看用人单位实行的是何种工时制度。工时制度包括标准工时制度和特殊工时制度。特殊工时制度主要包括综合计算工时工作制和不定时工作制。实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算工时周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，按小时工资的150%支付加班工资。但法定节假日安排劳动者工作的，必须按日或小时的300%支付加班工资。实行不定时工作制的用人单位，在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者，不适用加班工资相关规定。
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