|
昨日，本报对一位临近预产期的女白领因工作需要和为了保持良好的身材而急招“母乳家政”的事情进行了报道。报道刊出后，本报热线电话铃声不断，昨天有近百名不同年龄、不同行业的读者纷纷致电快报，发表自己对此事的看法。
快报新闻热线28201234部分来电
我和她有过相同的境遇
张莹(私企业主)我很理解赵女士作出这样的选择，因为我也曾遇到与她一样的遭遇。两年前，我曾在本市一家名牌服装卖场工作，但自从怀孕后，上级主管就多次旁敲侧击地告诉我，最好生产后一个月内就来上班。因为担心失掉工作，我在生产后的第32天就回单位上班了，尽管比当初口头承诺的一个月期限只迟了两天，但我还是失去了原本从事的库房管理工作职位，变成了一名普通的卖场导购。无奈之下，我只好辞职，安下心来做了近一年的“全职妈妈”。后来，当孩子交由老人照看后，我重新进入了工作状态。
尤红缨(本市某包装企业职员)我认为，因工作原因聘请“母乳家政”可以接受，如果是为了保持身材而招聘“母乳家政”就难以让人接受了。有的单位产假非常短，产妇生产过后就必须很快来上班，如果不来工作就没了，为了保住工作只能想办法让人代替自己喂养孩子，这也是迫不得已的，我表示理解。
罗女士(某中学教师，孩子4岁)既然选择当母亲，就应该尽到自己的责任，喂奶、看孩子是必须要做的。赵女士所在单位的做法有些不近人情，所以，我觉得赵女士现在做的应该是仔细想想这个决定是不是妥当。
夏女士我就是个家庭妇女，也许是因为上了点年纪，要让人家说谁谁谁是吃别人的奶长大的，要换了我是家长，我不知道怎么跟孩子交代。
侯女士(退休老人，3个成年女儿的母亲)孩子交给别人喂养，她可能没想过，如果因为这个染上传染病什么的，后悔都来不及了。
快报短信平台88161234摘登
李女士(某单位的财会主管)我和赵女士从事的工作性质相同，身为母亲的她因为工作压力而不能亲自哺乳孩子的遭遇很值得同情。有些不规范的用人单位会在产假等假期上限制员工，你歇得时间长了，就让人顶替你的岗位。如果不想失去工作，就只能承受一些不应该承受的损失。
王女士(儿童医院护士)社会应该给予“母乳家政”一定的宽容度，按劳取酬没有错。当事双方你情我愿，没什么不行，只要能保证卫生安全就足够了。有人将“母乳家政”形容为与现代社会格格不入，我觉得没什么，既能让需求者获得满足，更能让缺少母乳的婴儿得到哺育，从这一层面上看，“母乳家政”的出现，并不有悖于社会道德。
刘先生(事业单位干部)不知她怎么想的，自己的孩子让别人喂，将来孩子要是不认她这个妈，怎么办？
随机调查
记者随机采访了十几位在外企或合资企业工作的不同年龄段的女性。
对于赵女士招聘“母乳家政”代替自己喂养孩子的做法，约90%的年轻人表示可以理解，另有10%左右的年轻人认为，赵女士找“母乳家政”的理由中“自身工作对身材的要求”一条不能理解。大多数人认为，为了保持身材而找“母乳家政”的理由过于自私了。而接受采访的年龄从40岁到60岁不等的中老年人，对于赵女士聘请“母乳家政”的做法大多觉得不妥，“母亲就是母亲，应该尽到喂奶哺育的职责，工作再忙也要腾出时间喂养孩子，那毕竟是自己的孩子，孩子和母亲的感情是最重要的。直接喂养孩子，母子间的感情更深，而不去喂养孩子的母亲，往往得不到孩子的认同，感情因此会疏远。”
|
