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今年本市工会系统将进一步加大职工素质工程实施力度，启动“绿色证书行动”，建立健全农民工培训机制，年内实现培训职工100万人次，培训农民工50万人次。
今年，本市工会系统将加大学习型组织理论普及力度，年内，全市创建5000个学习型达标班组。大力开展以提高职业技能为重点的岗位培训、继续教育等多种形式的职工培训，年内培训职工100万人次。广泛开展“绿色证书行动”和“技能传递”活动，通过强化公共实训基地建设、建立高技能人才培养激励机制、实施国家职业资格证书技能导航计划等措施，推进各类高、中、初级技能人员梯次发展，培养技师、高级技师1万人，高级工3万人。
此外，今年，本市将进一步推行职工素质工程目标管理评估体系贯标考核工作，扩大素质教育覆盖面，建立健全农民工培训机制，大力推进农民工技能就业计划，通过建立农民工职业培训示范基地、农民工流动课堂、农民工夜校，开展公益性培训等多种措施和载体，做好农民工安全教育和技能培训工作，实现全年培训农民工50万人次的目标。
下岗受培训力争6成再就业
为强化下岗失业人员技能培训和创业培训，以培训促进就业或创业，市劳动保障部门将在2006年至2010年5年时间内，对40万(每年8万)下岗失业人员开展职业技能培训，培训合格率达到90%，培训后再就业率达到60%。对5万(每年1万)城乡劳动者开展创业培训，力争培训后半年内开业成功率达到50%，并实现1人创业平均带动3人以上就业的倍增效应。成功开业的企业中，稳定经营一年以上的比率达到80%。
据了解，本市将整合各类社会培训资源，通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。广泛开展职业指导，帮助下岗失业人员根据市场需求和自身特点，选择合适的培训项目参加培训。实施“三合一”培训模式，即企业提供岗位信息，定点培训机构组织定向培训，政府给予培训补贴，实现岗位与培训的一对一有效对接。
今后，参加职业技能培训的下岗失业人员，对通过初次技能鉴定、生活确有困难的下岗失业人员，本市将给予一次性职业技能鉴定补贴。同时，本市还将完善创业扶持政策，降低小额担保贷款门槛，扩大小额担保贷款信用社区范围。
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